SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Segítségét szeretném kérni mert nagy dilemmában vagyok. 2015. június 7- re várom második gyermekemet, első gyermekem már 8 éves. 2010 decembere óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, 2014 május óta a bruttó havi bérem 238.000 Ft.
2014 júliusban kaptam prémiumot, amely az augusztusi fizetési papíron került feltüntetésre, igy abban a hónapban bruttó 652.000 Ft volt a keresetem bérrel együtt, 2014 decemberben szintén jutalom kifizetés, amely bérrel együtt 424.000 Ft volt. A többi hónapban csak a 238 ezres keresetem volt, nem jött rá sem túlóra sem egyéb. A CSED-et szeretném szülés várható időpontja előtt 4 héttel igényelni, mert abban reménykedek hogy így a 180 nap visszanyúlik júliusig, és akkor a nyári jutalmam is beleesik a számításba. Ha jól értem a táppénzes napok kiesnek, tehát ezáltal még tovább nyúlik vissza a 180 nap. 2014 dec. 17-től január 5-ig összesen 19 naptári napot voltam táppénzen 9-es kóddal, decemberben még plusz 5 napot 8-as kóddal. Októberben 4 napot gyermekápolási táppénzen, szeptemberben 2 napot saját jogon (8-as kód), júliusban 20 naptári napot.(szintén 8-as kód). Számításaim szerint ha a fenti táppénzes napok úgymond kiesnek, tehát nem lehet a CSED alapja, akkor visszanyúlik a 180 napom a pémiumos hónapig. A CSED szülés előtti igénylésének viszont olvastam veszélyéről is, ha a szülés tényleges időpontja végül későbbre esik mint a kitűzött dátum. Esetleg érdemes úgy "okoskodni" hogy február 28 előtt ( mert ha jól gondolom akkor a májusi igénylés esetén február 28-tól mennek vissza 180 napot ugye?) még elmennék pár nap betegállományra, hogy a 180 nap biztosan elérje a nyári prémiumos hónapot? Vagy hogyan, meddig lenne érdemes kihúznom munkában, és mikortól lenne a legoptimálisabb igényelnem a CSED-et? Kb. mekkora összegű csed-re számíthatok? Remélem nem túl kusza amit leírtam és ki tudja bogozni, egyelőre nagyon tanácstalan vagyok, hogyan járnék a legjobban. Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm.
Üdvözlettel, Böbe
Amikor a 180 napot keressük, akkor átugorjuk a táppénzt (csedet, gyedet, gyest, gyetet), úgyhogy a csedhez még bőven bele tud tartozni a számítási időszakba a 2014 július. Nem törném magamat a visszaszámolással, mert úgy látom, hogy teljesen képben vagy, egyszerűen meg kell nézni, hogy az átugrással mikor kerül a 180. beszámító nap július 1. elé, mert így az egész július benne lesz. Ehhez képest a megfelelő hónapban kell a táppénzt kezdeni.

A csedhez hiába lesz később az irányadó időszak vége, ami ennek a végén van, az nem érdekes, mert ott nincs bérezett nap, ott már a szülés előtti táppénzt is átugorjuk, megyünk hátrébb és a végén az lesz, hogy a számítási időszak megegyezik a csed számítási időszakával és a két ellátás alapja azonos lesz.

Csak az álláskeresési járadékról csedet igényőnél gáz, ha a végén a -28. naptól -42-nél több lesz, mert ezzel ugrik a jogosultság. Nálad ettől nem kell félni.

Szakbarbár
2015-01-23 17:13:39
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja