Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt szakértő! Segítségét szeretném kérni, első gyermekemet vàrom aki Júliusban érkezik hozzánk, 2013 03 22-én kezdtem el dolgozni határozott idejű szerződéssel bruttó bérem 79800.A szerződésem február 28 megszűnìk a munkáltatóm nem akar szerződés hosszabbítást, 2014 november 20 òta tàppénzen vagyok, kérdésem az lenne ha szerződés lejàrtàval munkanélküli járadékot kapok ami csak három hónap és utána àllàskeresésit igénylem mit vehetek majd igénybe a pici születése utàn? És miből szàmolnak? Válaszát előre is köszönöm!
Ne csodálkozz, hogy a munkáltató nem partner a megoldásban, ha az első pozitív teszt után táppénzre vonultál...
Munkanélküli járadék nevű ellátás nincs. Egyféle olyan jogviszonyt eredményező ellátás van álláskeresőnek, ami később jó lehet valamire, ez az álláskeresési járadék. Ezt sem fogod nemegész 2 év munkaviszonnyal a maximális 3 hónapig kapni. Ennyi munkaviszonnyal 71 nap járadékra leszel jogosult. Ha ezt később veszed igénybe, úgy igényeled meg, hogy a csed kezdetén - ezt már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni - még legyen hátra pár nap járadék, akkor a korábbi kevéske béred után jogosult lehetsz csedre és gyedre. Ha azonnal fel akarod markolni a járadékot, akkor a csed és a gyed ugrott, csak az alanyi jogon járó gyesre pályázhatsz.
Illetve még mindig ott van az a lehetőség, hogy ha lesz egy új munkaviszonyod, magas bérrel, akkor akár maximális gyeded is lehet. Csak kérdés, hogy ezt - ha volna is hozzá valaki - harmincvalahányezernyi táppénzből hogyan tudnád megfinanszírozni...
Szakbarbár
2015-01-21 10:29:40
Munkanélküli járadék nevű ellátás nincs. Egyféle olyan jogviszonyt eredményező ellátás van álláskeresőnek, ami később jó lehet valamire, ez az álláskeresési járadék. Ezt sem fogod nemegész 2 év munkaviszonnyal a maximális 3 hónapig kapni. Ennyi munkaviszonnyal 71 nap járadékra leszel jogosult. Ha ezt később veszed igénybe, úgy igényeled meg, hogy a csed kezdetén - ezt már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól is lehet igényelni - még legyen hátra pár nap járadék, akkor a korábbi kevéske béred után jogosult lehetsz csedre és gyedre. Ha azonnal fel akarod markolni a járadékot, akkor a csed és a gyed ugrott, csak az alanyi jogon járó gyesre pályázhatsz.
Illetve még mindig ott van az a lehetőség, hogy ha lesz egy új munkaviszonyod, magas bérrel, akkor akár maximális gyeded is lehet. Csak kérdés, hogy ezt - ha volna is hozzá valaki - harmincvalahányezernyi táppénzből hogyan tudnád megfinanszírozni...
Szakbarbár
2015-01-21 10:29:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}