Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözletem!
2007. decemberétől 2012. júliusáig egy multinál dolgoztam, míg el nem mentem első gyermekemet megszülni, aki 2012.11.11-én látta meg a napvilágot. 2014. augusztus 25-től kiadták a szabadságaimat, és 2014. szeptember 22-től visszaálltam régi munkakörömbe (ekkor kezdődött a tényleges munkavégzésem). Nagyjából ebben az időben tudtam meg, hogy érkezik második gyermekünk, aki várhatóan 2015. május 18-án érkezik.
Kérdéseim a következők lennének:
1. Él még a 180 napos törvény a két gyermek közötti időszakban?
2. A tények ismeretében meddig kell dolgoznom, hogy azokat az illetményeket megkaphassam amit az első gyermeknél? (TGYÁS, majd GYED)? Helyesen számoltam, amikor nagyjából március 1-jéig terveztem a munkát? A szabadságok beleszámítanak ebbe a 180 napba?
Hálásan köszönöm válaszát!
Tímea
2007. decemberétől 2012. júliusáig egy multinál dolgoztam, míg el nem mentem első gyermekemet megszülni, aki 2012.11.11-én látta meg a napvilágot. 2014. augusztus 25-től kiadták a szabadságaimat, és 2014. szeptember 22-től visszaálltam régi munkakörömbe (ekkor kezdődött a tényleges munkavégzésem). Nagyjából ebben az időben tudtam meg, hogy érkezik második gyermekünk, aki várhatóan 2015. május 18-án érkezik.
Kérdéseim a következők lennének:
1. Él még a 180 napos törvény a két gyermek közötti időszakban?
2. A tények ismeretében meddig kell dolgoznom, hogy azokat az illetményeket megkaphassam amit az első gyermeknél? (TGYÁS, majd GYED)? Helyesen számoltam, amikor nagyjából március 1-jéig terveztem a munkát? A szabadságok beleszámítanak ebbe a 180 napba?
Hálásan köszönöm válaszát!
Tímea
Az 1. kérdést nem értem.
A szabadság bérezett nap. Bérezett napból legalább 120-nak kell lennie február 28-ig ahhoz, hogy egy májusban induló csed korlátlan legyen. Ez már most bőven megvan. Nem lett volna egy hátrány, ha legalább annyit írsz a béredről, hogy több-e, mint a minimálbér kétszerese, a válasznál azt feltételeztem, hogy több. (Ha kevesebb, akkor nincs miről beszélni, mert akkor akárhány bérezett napból is ugyanolyan összegű csed lesz.)
A gyedhez még minimálbér kétszerese fölötti bérnél is mindegy, hogy van-e valamilyen nevezetes számú bérezett napod, mert a maximális összeg miatt minimálbér kétszerese alapúnál eleve nem lehet több, ennél kevesebb bérrel pedig a kevesebb átlag az alap.
Szakbarbár
2015-01-16 18:20:12
A szabadság bérezett nap. Bérezett napból legalább 120-nak kell lennie február 28-ig ahhoz, hogy egy májusban induló csed korlátlan legyen. Ez már most bőven megvan. Nem lett volna egy hátrány, ha legalább annyit írsz a béredről, hogy több-e, mint a minimálbér kétszerese, a válasznál azt feltételeztem, hogy több. (Ha kevesebb, akkor nincs miről beszélni, mert akkor akárhány bérezett napból is ugyanolyan összegű csed lesz.)
A gyedhez még minimálbér kétszerese fölötti bérnél is mindegy, hogy van-e valamilyen nevezetes számú bérezett napod, mert a maximális összeg miatt minimálbér kétszerese alapúnál eleve nem lehet több, ennél kevesebb bérrel pedig a kevesebb átlag az alap.
Szakbarbár
2015-01-16 18:20:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}