Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg első babánkat várjuk 2015. áprilisában. 2014. november közepétől táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Kérdésem az lenne, hogy a csed illetve gyed számítási alapja, illetve időszaka mi lesz (jelenleg a bruttó bérem 150.000 Ft kompenzáció nélkül)? Azt értem, hogy 2014.01.01-2015.01.31-ig terjedő időszakban nézik a 180 napot, de mivel november közepétől táppénzen vagyok, akkor nekem onnan nézik a 180 napot? Ez naptári nap vagy bérezett nap? Tehát csak májusig nézik, vagy a bérezett napok miatt még tovább mennek vissza? Azért lenne fontos, mert áprilisban volt egy megbízási díjam. Illetve jelenleg a táppénzem mellé kompenzációt is kapok, ez fog járni a csed és gyed mellé is? Illetve december és január hónapban a táppénz mellé kapott kompenzáció sem számít jövedelemnek? Mert az nagyon lehúzná a csed összegét. Mondjuk azt a táppénz megállapításakor sem vették figyelembe, mivel kapom a táppénz mellé. Elnézést ha bonyolultan fogalmaztam. Válaszát előre is köszönöm. Szép napot!
Jelenleg első babánkat várjuk 2015. áprilisában. 2014. november közepétől táppénzen vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. Kérdésem az lenne, hogy a csed illetve gyed számítási alapja, illetve időszaka mi lesz (jelenleg a bruttó bérem 150.000 Ft kompenzáció nélkül)? Azt értem, hogy 2014.01.01-2015.01.31-ig terjedő időszakban nézik a 180 napot, de mivel november közepétől táppénzen vagyok, akkor nekem onnan nézik a 180 napot? Ez naptári nap vagy bérezett nap? Tehát csak májusig nézik, vagy a bérezett napok miatt még tovább mennek vissza? Azért lenne fontos, mert áprilisban volt egy megbízási díjam. Illetve jelenleg a táppénzem mellé kompenzációt is kapok, ez fog járni a csed és gyed mellé is? Illetve december és január hónapban a táppénz mellé kapott kompenzáció sem számít jövedelemnek? Mert az nagyon lehúzná a csed összegét. Mondjuk azt a táppénz megállapításakor sem vették figyelembe, mivel kapom a táppénz mellé. Elnézést ha bonyolultan fogalmaztam. Válaszát előre is köszönöm. Szép napot!
2014. november közepétől visszafelé bőven van 180 bérezett naptári napod, de minimálbér kétszerese alatti bérrel ha nem lenne, akkor sem lenne semmi gond, ettől még a csed és a gyed is ugyanannyi, mintha nem lenne ennyi nap.
Kompenzáció alatt felteszem, hogy a közszférában az adójóváírás megszűnése miatt kitalált valamire gondolsz. A táppénz mellett is kapott összeg azért nem fog beszámítani semmibe, mert a táppénz miatt ez nem fog beleesni a számítási időszakba. Ha az időszakot "átugorjuk", akkor az ott lévő, egyébként járulékalapot képező kompenzációt sem vesszük figyelembe.
A megbízási díj pedig azért nem fog beleszámítani, mert az egy külön jogviszony volt, ami már nincs. Több jogviszonyból akkor járnak az ellátások, ha mindegyikben rendelkezel a szükséges előzetes és aktuális jogviszonnyal. Feltehetően egyik sem áll meg a megbízásra, utóbbi semmiképp.
Szakbarbár
2015-01-07 20:28:35
Kompenzáció alatt felteszem, hogy a közszférában az adójóváírás megszűnése miatt kitalált valamire gondolsz. A táppénz mellett is kapott összeg azért nem fog beszámítani semmibe, mert a táppénz miatt ez nem fog beleesni a számítási időszakba. Ha az időszakot "átugorjuk", akkor az ott lévő, egyébként járulékalapot képező kompenzációt sem vesszük figyelembe.
A megbízási díj pedig azért nem fog beleszámítani, mert az egy külön jogviszony volt, ami már nincs. Több jogviszonyból akkor járnak az ellátások, ha mindegyikben rendelkezel a szükséges előzetes és aktuális jogviszonnyal. Feltehetően egyik sem áll meg a megbízásra, utóbbi semmiképp.
Szakbarbár
2015-01-07 20:28:35
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}