Tisztelt Szakértő!

Első gyermekünk 2013. júniusában született, a másodikat 2015. május végére várjuk. 2005. február óta folyamatos közalkalmazotti jogviszonyom van, jelenlegi bruttó bérem pótlékokkal együtt 185.000.-ft. Tgyást kaptam 2013.06.20.-2013.12.04. között, azóta gyeden vagyok.
Kérdéseim a következők:,
- milyen összegű tgyásra illetve gyedre számíthatok, ha nem veszem ki az eddig összegyűlt 30 nap szabadságot? (a munkáltató felé még nem jeleztem, hogy ezt megtenném). Kevesebbet kapok majd, mint az első babánál?
- mi lenne számomra a legoptimálisabb döntés anyagilag a szülésig?
Segítségét előre is nagyon köszönöm!