Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Azt hallottam, hogy 2015. január 1-től módosulnak, változnak a TB törvények, bár én az ezt megelőzőekkel sem voltam tisztában.
Segítségét kérem az alábbiakban.
Kft.-ben, napi négy órás munkaviszonyom van 2013.09.01-től, bruttó 59.000 forinttal.
Párommal gyermeket szeretnénk vállalni.
Kérdéseim a következők:
1. milyen ellátásában, (összeg is érdekel) részesülhetek gyermekem születése esetén, és meddig
ez esetben?
2. ha a kft. jövedelmezősége engedi, milyen összegre kellene emelni a bruttó fizetésemet,
ahhoz hogy a legkedvezőbb járandóságban részesüljünk gyermek vállalása esetén?
Köszönettel: Ágnes
Azt hallottam, hogy 2015. január 1-től módosulnak, változnak a TB törvények, bár én az ezt megelőzőekkel sem voltam tisztában.
Segítségét kérem az alábbiakban.
Kft.-ben, napi négy órás munkaviszonyom van 2013.09.01-től, bruttó 59.000 forinttal.
Párommal gyermeket szeretnénk vállalni.
Kérdéseim a következők:
1. milyen ellátásában, (összeg is érdekel) részesülhetek gyermekem születése esetén, és meddig
ez esetben?
2. ha a kft. jövedelmezősége engedi, milyen összegre kellene emelni a bruttó fizetésemet,
ahhoz hogy a legkedvezőbb járandóságban részesüljünk gyermek vállalása esetén?
Köszönettel: Ágnes
Ha tavaly bruttó 59.000 volt a béred, akkor az idén 61.000 lesz. Filléres bérből csak filléres ellátás várható, családi kedvezmény nélkül nettó 36.000 Ft körüli csed és 32.000 Ft körüli gyed. A több pénzhez a megoldás egy új munkaviszony, ahol rendesen be vagy jelentve.
Ez lehet a régi hely is, de csak úgy működik a dolog, ha a megszűnés és az újraindulás között 30 naptári napnál több telik el. Ha ez úgy telik el, hogy közben csak lógsz a levegőben, az a táppénznél hátrányos lehet, úgyhogy inkább úgy ajánlott, hogy iktass be közé álláskeresési járadékot. Abból 30-nál több nap jár, úgyhogy a 30 napos szünet meglesz a 2 munkaviszony között, viszont olyasmivel, amivel nem szakad meg a biztosítás.
Szakbarbár
2015-01-02 18:12:53
Ez lehet a régi hely is, de csak úgy működik a dolog, ha a megszűnés és az újraindulás között 30 naptári napnál több telik el. Ha ez úgy telik el, hogy közben csak lógsz a levegőben, az a táppénznél hátrányos lehet, úgyhogy inkább úgy ajánlott, hogy iktass be közé álláskeresési járadékot. Abból 30-nál több nap jár, úgyhogy a 30 napos szünet meglesz a 2 munkaviszony között, viszont olyasmivel, amivel nem szakad meg a biztosítás.
Szakbarbár
2015-01-02 18:12:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}