SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Először is csak röviden szeretném megköszönni a korrekt bemutatkozását, mert ez sarkallt arra,hogy írjak. Az adatok: :2006.03.30-án született a kisfiam, :a szülési szabadság után 2006.09.14-től kapom a gyedet : a munkahelyemmel (budapesti önkormányzati óvodában vagyok óvónő) 2001 augusztus 21 óta van munkaviszonyom, "státuszban" vagyok :jelenleg 5 féléves továbbképzésre járok (kismamaként ingyenesen), ez a második félévem :férjemmel legalább 3, de inkább 4 gyereket szeretnénk :férjem keresete az enyémnek több,mint duplája, ő biztos nem maradhatna itthon helyettem. Nincs konkrét problémám, igyekszem előre tervezni, ezért is lenne szükségem tanácsra. Egyenlőre kijövünk a pénzünkből (még ha félretenni nem is tudunk), de elég ijesztő a gyes összege,amit jövő márciustól kapnék. Keresem az optimális megoldást.Gondolkoztam azon,hogy visszamenjek-e dolgozni,de az óvodában ez nem olyan egyszerű, nem ugrálhatok fel félévente,hogy most visszajövök,vagy elmegyek - se a gyerekekkel,se a kolléganővel, se a helyemre beállóval nem akarok kiszúrni és a fiamat nagyon nem szívesen vinném bölcsibe . Kérdéseim: : igaz-e,hogy ha csak pár hétre visszamegyek dolgozni az oviba, nő a gyed összege? :mikorra tervezzük a második babát,hogy majd optimális összeget kapjunk? :a második után ugyanannyi gyedet kapnék, mint az első után? Szóval egyáltalán, hogyan érdemes kalkulálni,mikor jövünk ki a legjobban? Előre is köszönöm válaszát! Üdvözlettel:

Ha 0 bérezett nappal szülnél a gyesbe, akkor az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a tgyás és a gyed alapja. Ha lenne valamennyi bérezett napod szabadságból és/vagy a táppénz előtti betegszabadságból, akkor ez a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a ketteske utáni ellátások alapja. Úgyhogy ha most több a béred, mint pár éve és feltételezem ez így van, akkor mindenféle trükközés nélkül "magától" több lesz a következő tgyás és gyed - kivéve, ha azonnal táppénzre mennél és csak a 80%-os betegszabival produkálnál bérezett napot, mert az nem túl magas bérnél veszélyes, a 80%-nak a 70%-át kapnád utána 2 évig. Rengeteg szabadságod van, amit ha kiadatsz - gyes mellett is lehet - az arra járó bérrel ennyivel beljebb vagy és még az átlagodat is megalapoztad egy esetleges táppénz előtt.



Szakbarbár
2007-05-21 09:24:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja