SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! 2007.11.16.-án lejár a gyed-em, 2.gyermekem várható születési időpontja 2007.12.12. A munkahelyem felszámolás alatt áll, nyáron lezárják. Ha jól tudom így nem igényelhetem szülés előtt 28 nappal a gyást, majd azt követően a gyedet!? Amennyiben ez nem lehetséges, a következő kérdésem lenne: A családba alakul egy Kft.Van e valamilyen mód arra, hogy folyamatos legyen a biztosításom, ha alkalmaznának a "családi Kft.-nél" ugyanannyi ( Br.100.000.-Ft.)munkabérért, mint az előző munkahelyemnél? Gyed alatt válthatok-e munkahelyet anélkül, hogy le kéne mondanom róla? Ha nincs mód erre, még egy kérdés: Van-e valamilyen hátránya annak, ha 49%-ban (munkaviszony nélkül ) tagja lennék a Kft.-nek? Megvonhatják a gyedet, gyest ill bármilyen juttatást? Válaszodat előre is köszönöm!

Gyed mellett nem lehet dolgozni. A cégesdi elsősorban arról szól, hogy tőkét viszünk a cégbe, nem arról, hogy dolgozunk is benne, tehát önmagában annak, hogy van benne üzletrészed, nincs jelentősége. Túlbonyolítod. Anélkül is lehet maximális gyeded, hogy variálnátok itt egy kamu bejelentéssel. Várjuk meg a munkaviszony végét és hogy addig mit, hogy fizetnek ki. Valószínűleg sokkal egyszerűbb megoldás is lesz.



Szakbarbár
2007-05-03 11:12:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja