
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönjük válaszát előző kérdésünkre.
"
A harmadik babánkat várjuk december 29-re. 137400.- bruttóm volt és ez nem változott. 2003. 10. 01-2004. 03. 19. táppénzen voltam az első születéséig. 2003-ról maradt 15.nap szabim. 2004. 03. 19.-2004. 09. 02-ig TGYÁS, innen GYED.
2005. 06. 24.-2005. 12. 08.-ig TGYÁS a másodikkal, innentől a mai napig GYED. Visszamenjek dolgozni? Ingáztam, vidéken a két gyerek mellett ezt megoldani képtelenség. Munkahelyemen a munkakörömet másnak adták, de folyamatosan állományban vagyok.
Amennyiben valamilyen információra van szükséged jelezzed.
Mit csináljunk, hogy jobban jöjjünk ki? A férjem menjen el a 2. babával Gyes-re, és én táppénzre?
Illetve milyen pénzre számíthatunk, ha én megyek Gyes-re a 2-al és onnan Tgyás stb.
Kérlek válaszolj, ha szüksége személyesen is felkeresünk.
Előre is köszönöm a segítséged.
"
Egy további kérdésünk lenne:
Mire kell pontosan hivatkozni, hogy emeljék meg a fizetésemet? Van valamilyen törvény erre?
Válaszát előre os köszönjük.
1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvérol 84. § A munkavállaló személyi alapbérét a sorkatonai vagy polgári szolgálat teljesítését, illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], továbbá a közeli hozzátartozó ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság (139. §) megszunését követoen a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkezo munkavállalók részére idoközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfeleloen módosítani kell. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó.
Szakbarbár
2007-05-02 10:41:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés