Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretném igényelni a tgyás-t, ezért a munkáltatómtól kértem foglalkoztatói igazolást.
(Már 10 éve itt vagyok jogviszonyban, 2013-ban gyeden és gyesen voltam a nagyobb gyermekemmel. 2014 május 7-től a gyermekem születése előtti napig, október közepéig dolgoztam. 2014 júliusáig még kaptam a gyes-t is a nagyobb gyermekem után.)
A foglalkoztatóm úgy töltötte ki az igazolás utolsó lapját, hogy májusra beírta azt az összeget, amit abban a töredék hónapban kaptam (154.000 Ft), utána júniustól szeptemberig teljes hónapok voltak, ezért a szerződés szerinti béremet (171.000 Ft) kaptam. Október szintén töredék hónap volt, de oda nem írt be semmit.
Az lenne a kérdésem, hogy kell e írjak egy külön levelet az Oep-nek, hogy tudják, hogy ez nem a teljes májusi fizetésem volt? Attól tartok, hogy különben lerontaná a tényleges fizetésem a tgyásom összegét. Ezt az októberi összeget írassam még rá a munkáltatómmal?
Előre is köszönöm a válaszát
Szeretném igényelni a tgyás-t, ezért a munkáltatómtól kértem foglalkoztatói igazolást.
(Már 10 éve itt vagyok jogviszonyban, 2013-ban gyeden és gyesen voltam a nagyobb gyermekemmel. 2014 május 7-től a gyermekem születése előtti napig, október közepéig dolgoztam. 2014 júliusáig még kaptam a gyes-t is a nagyobb gyermekem után.)
A foglalkoztatóm úgy töltötte ki az igazolás utolsó lapját, hogy májusra beírta azt az összeget, amit abban a töredék hónapban kaptam (154.000 Ft), utána júniustól szeptemberig teljes hónapok voltak, ezért a szerződés szerinti béremet (171.000 Ft) kaptam. Október szintén töredék hónap volt, de oda nem írt be semmit.
Az lenne a kérdésem, hogy kell e írjak egy külön levelet az Oep-nek, hogy tudják, hogy ez nem a teljes májusi fizetésem volt? Attól tartok, hogy különben lerontaná a tényleges fizetésem a tgyásom összegét. Ezt az októberi összeget írassam még rá a munkáltatómmal?
Előre is köszönöm a válaszát
Az átlagot úgy számolják, hogy a járulékköteles jövedelmet elosztják annyi naptári nappal, amennyire vonatkozik. Hogy a feltüntetett jövedelem hány napra vonatkozott, azt a jövedelem oszlopok mellett jobbra lévő kieső idős táblázatból állapítják meg, mert oda be van írva, hogy mikorra nem kaptál jövedelmet, ebből pedig kijön, hogy akkor hány napra vonatkozott, amit kaptál.
Ha itt ki van töltve, hogy 2013.01.01-2014.05.06-ig gyeden, gyesen voltál, akkor ebből így meg lehet állapítani a helyes átlagot. Ha nincs ott a kieső idő vagy nincs ott az októberi törthavi bér, az gond, mert akkor nincs meg minden adat ahhoz, hogy az átlagot helyesen ki lehessen számítani. Az ügyintéző a futószalag szerű munka mellett nem mindig gondolkodik, hogy nem biztos, hogy ez így jó, úgyhogy nem feltétlen fogja hiánypótlásra felszólítani a munkáltatót. Ha írsz mellé egy levelet, azt nem fogják figyelembe venni, neki a munkáltatótól kell minden adat. Úgyhogy menj vissza a munkáltatóhoz és javíttasd ki vele: írja be az októbert és írja be a jobb oldali táblázatba a kieső időket.
Szakbarbár
2014-10-24 16:59:10
Ha itt ki van töltve, hogy 2013.01.01-2014.05.06-ig gyeden, gyesen voltál, akkor ebből így meg lehet állapítani a helyes átlagot. Ha nincs ott a kieső idő vagy nincs ott az októberi törthavi bér, az gond, mert akkor nincs meg minden adat ahhoz, hogy az átlagot helyesen ki lehessen számítani. Az ügyintéző a futószalag szerű munka mellett nem mindig gondolkodik, hogy nem biztos, hogy ez így jó, úgyhogy nem feltétlen fogja hiánypótlásra felszólítani a munkáltatót. Ha írsz mellé egy levelet, azt nem fogják figyelembe venni, neki a munkáltatótól kell minden adat. Úgyhogy menj vissza a munkáltatóhoz és javíttasd ki vele: írja be az októbert és írja be a jobb oldali táblázatba a kieső időket.
Szakbarbár
2014-10-24 16:59:10
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}