SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

2011.03-tól dolgozom
2011.12.23 –án született kislányom
168 napig kaptam a tgyás-t
2013.09-ig kaptam gyedet
Gyest a mai napig kapom 2014.12.23-ig de nem dolgozom mellette
Jelenlegi munkahelyemen nem kívánnak tovább foglalkoztatni, itt kiveszem a szabadságom, majd megszűnik a munkaviszonyom!
Közvetlenül utána vagy 2014.12.01-től vagy 2015.01.01-től kezdenék egy másik munkahelyen attól függően, hogy mikor jár le a szabadságom, tehát nem lenne megszakítva a biztosításom!
Kisgyermekem várhatóan 2015.05. hóban születik!
A kérdésem az lenne a leírt adatok alapján, hogy:

-gyedre jogosult leszek-e gyermekem 2 éves koráig
-a gyed összeg számításánál az új munkahelyem lesz-e az alapja
-a tgyás összeg számításánál az új munkahelyem és itteni jövedelmem lesz-e az alapja
-ha az új munkahelyemről elmegyek terhességi táppénzre akkor a jövedelmem lesz-e az alapja
-a gyedet vagy a tgyást befolyásolja-e, hogy még decemberben kezdenék az új munkahelyen vagy csak januárban

Válaszát és segítségét köszönöm: Kinga

A gyed 2 éves korig fog járni. Ennek is, a táppénznek és a tgyásnak is csak az új helyen elért átlag lesz az alapja. Ez akkor is így van, ha decemberen kezdesz az új helyen és akkor is, ha januárban.

Szakbarbár
2014-10-22 13:44:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja