SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! Régebben már írtam önnek, most egy két kérdésem még felmerült. Tehát 2005. dec. 20-án szültem, 2005-ben 172 napom van. A 2. babát tervezzük, aki előreláthatólag csak már 2008-ban születik, tehát a 2005 úgysem számítana. Azt tervezem, hogy ha megfogan a 2. visszamegyek 180 napra dolgozni. Néhány kérdésem lenne: 1. A 165 nap munka+15 nap betegszabi megfelel 180 napnak, ugye? Ez elég ahhoz, hogy a TGYÁS-t a magasabb összegű fizetésemből számolják, még ha ugyanabban az évben is van, mint a baba születése. 2. Ha valami oknál fogva nem bírom végigdolgozni a 180 napot, mi a helyzet? Mi lesz a táppénz, és a TGYÁS alapja? (Fizetésem 405700 Ft) 3. Ez talán munkajogi kérdés: Ha az 1. gyerek 2 éves koráig nincs tesó, GYES mellett szeretnék visszamenni. Így is él a felmondási védelem a GYES alatt, vagy csak ha tényleg otthon is vagyok? Válaszát előre is köszönöm!

Korlátlan tgyáshoz 180 bérezett naptári napnak a tgyást megelõző nap és az elõzõ év január 1. között kell meglennie, tehát akár 2 évbõl is összejöhet. Ha nincs meg a 180 nap, akkor csak a minimálbér kétszerese lesz a tgyás alapja. A betegszabi bérezett nap és mivel naptári napban mérik, nem 15, hanem 19 vagy 21, a hétvégéktõl függõen. Akár dolgozol gyes mellett, akár nem, felmondási tilalom véd, mert az ellátás igénybevételéhez kapcsolódik a felmondási védelem.



Szakbarbár
2007-04-19 11:45:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja