SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Első gyermekem 2010.11.19-én született, a munkaviszonyom 2011.04.30-án megszűnt (határozott idejű szerződésem lejárt). Thgyást kaptam, majd GYED-et és GYES-t. 2013 nyarán megtudtam, hogy babát várok (2014.04.01-jén született meg a kislányom) 2013. november 1-jén új munkahelyen kezdtem dolgozni. 2014. január 31-től táppénzen voltam. Jelenleg THGYÁS-t kapok. Szeretném megkérdezni, hogy GYED-et is igényelhetek? Vagy ehhez már nem lesz meg a szükséges 365 nap ? Amennyiben nem jár, igényelhetek-e méltányossági gyed-et? Ennek mi a menete? Próbáljunk meg GYED-et igényelni, és ha visszautasítják, akkor próbáljuk a méltányosságit? Ha nem jár a gyed, a terv: gyest igénylek a gyermek 1 éves koráig, majd édesapa menne gyed-re (neki folyamatos jogviszonya van 2006 óta), és mellette dolgozna. Édesapa után jár majd a munkáltatónak a szochó kedvezmény, ha gyed-en lesz, és mellette dolgozik? Kérnék tanácsot, mi lenne az ideális megoldás, amivel a legkedvezőbb juttatást igényelhetnénk?
Köszönettel: Viktória
A gyednek szigorúbbak a szabályai, mint a tgyásnak, itt már nem számít be az előzetes biztosításba a passzív tgyás és gyed, emiatt nem fogsz a gyed jogosultsági feltételeivel rendelkezni. Feleslegesen húzod az időt a normál gyed igénylésével, mert nyilvánvaló, hogy nem fogják megállapítani. A méltányosságra nem sok esélyt látok 3 hónap munka után, mert 2 dolgot néznek ilyenkor, hogy mennyi hiányzik a 365 napból, illetve a szociális helyzetet, de előbbin van a hangsúly.
Jó ötlet, hogy 1 éves kor után apuka igényeljen gyedet, de csak az innen számított 61. naptól kaphatja majd - van egy ilyen szabály, ennél többet nem mondanék róla. Onnantól kezdve, hogy kapja, a munkáltató az egészségbiztosítási szakig szerv igazolásával igénybe veheti a szochó kedvezményt.
A 2 hónapos várakozási időt úgy lehet kikerülni, hogy 1 éves kor előtt 1 héttel igényeljen apuka gyedet és arra az 1 hétre kérjen fizetés nélküli szabadságot. Az 1 éves kor előtt fizetés nélküli szabadságon otthon babázóknál ugyanis nincs ez a - variálás miatt a rendszerbe épített - várakozási idő.
Tudjál róla, hogyha nem kapsz gyest, akkor fizetned kell a jelenleg havi 6.810 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Szakbarbár
2014-08-23 18:33:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja