SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenlegi munkahelyemen 2005 áprilisában kezdtem dolgozni.
2008. május 29-én született első gyermekem. Ezután tgyás, gyed, gyes folyósításában részesültem 2011.05.29-ig. Ekkor a második gyermekkel már várandós voltam. Kivettem a szabadságaim, majd táppénzen voltam születéséig, 2011.szeptember közepéig . Vele szintén tgyás, gyed következett. Jelenleg gyesen vagyok szeptember közepéig és harmadik gyermekemet várom. A születés dátuma várhatóan 2015 január 20 körül lesz. A gyes lejártát követően nem tudok visszamenni dolgozni veszélyeztetett várandóság miatt. Kérdésem az lenne, hogy mit tegyek, vegyem ki ismét a szabadságaimat, és azután menjek táppénzre? Vagy menjek táppénzre rögtön? Egyáltalán jogosult leszek-e táppénzre, majd azután tgyásra és gyedre?
Válaszát előre is köszönöm!
Macrea
Táppénzre, tgyásra, gyedre egyaránt jogosult leszel. Minden ellátás alapja a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a rá vonatkozó felső határ (táppénznél a minimálbér kétszerese, tgyásnál és gyednél a minimálbér kétszeresének a 70%-a)

Szakbarbár
2014-08-22 20:06:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja