Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Nagy örömmel látom, hogy milyen készségesen segít mindenkinek, ritkaság manapság az ilyen. Én feltettem pár hónapja kérdéseket az állami TB ügyintézőknek, 2embertől két különféle választ kaptam, mikor pedig e-mailt írtam törvényeket és paragrafusokat másoltak be. Állítólag személyesen sem jártam volna jobban.
Az én történetem a következő:
2015.02.10-re vagyok kiírva az első babámmal.
Folyamatos jogviszonyom volt 2013.06.30-ig Br. 125 000Ft
2013.07.23-2013.10.20-ig álláskeresési járadékban részesültem Br.2508Ft*90nap
(így 3hónap-ot nem járulékoltam)
2014. január.01-től Br. 84 000 a bejelentett fizetésem 4órában.
Ilyen összeg után szinte semmilyen juttatást nem kapnék, (ahogy már sokakat felvilágosított) így
2014.November 1-től átmennék a párom vállalkozásába segíteni teljes munkaidőbe Br. 210 000-ért, januártól pedig szülési szabadságra mennék vagy betegállományba.
Ilyen feltételek mellett hogyan alakul a TGYÁS, GYED, GYES összege és tartalma?
Hogyan adózna a párom kevesebbet, ha szülési szabadságra mennék vagy betegállományba?
Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!
További szép nyarat kívánok!
Üdvözlettel: Frida
Nagy örömmel látom, hogy milyen készségesen segít mindenkinek, ritkaság manapság az ilyen. Én feltettem pár hónapja kérdéseket az állami TB ügyintézőknek, 2embertől két különféle választ kaptam, mikor pedig e-mailt írtam törvényeket és paragrafusokat másoltak be. Állítólag személyesen sem jártam volna jobban.
Az én történetem a következő:
2015.02.10-re vagyok kiírva az első babámmal.
Folyamatos jogviszonyom volt 2013.06.30-ig Br. 125 000Ft
2013.07.23-2013.10.20-ig álláskeresési járadékban részesültem Br.2508Ft*90nap
(így 3hónap-ot nem járulékoltam)
2014. január.01-től Br. 84 000 a bejelentett fizetésem 4órában.
Ilyen összeg után szinte semmilyen juttatást nem kapnék, (ahogy már sokakat felvilágosított) így
2014.November 1-től átmennék a párom vállalkozásába segíteni teljes munkaidőbe Br. 210 000-ért, januártól pedig szülési szabadságra mennék vagy betegállományba.
Ilyen feltételek mellett hogyan alakul a TGYÁS, GYED, GYES összege és tartalma?
Hogyan adózna a párom kevesebbet, ha szülési szabadságra mennék vagy betegállományba?
Segítségét előre is nagyon szépen köszönöm!
További szép nyarat kívánok!
Üdvözlettel: Frida
Jó ötlet a maximális gyedhez szükséges bérrel új jogviszony létesítése, mert csak annak a munkahelynek a jövedelme számít, ahonnan igényeled az ellátásokat. A bruttó táppénz 1/3-át a munkáltató fizeti, a tgyásból viszont nem fizet semmit, úgyhogy amilyen hamar csak lehet, tgyásra kell menni. Ezt a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet megtenni. Addig táppénz, de már ez is megváltás lesz a járulékfiztés után, mert itt már pozitív a szaldó az addigi csak pénzkiadáshoz képest.
Szakbarbár
2014-08-21 01:46:36
Szakbarbár
2014-08-21 01:46:36
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}