SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

2015 februárban születik meg első gyermekem. 2 éve folyamatos munkaviszonyom van, viszont 4 hónapja új munkahelyem van. Szeretnék jövő hónaptól elmenni táppénzre. Érdeklődnék, hogy mivel nincs meg az új munkaviszonyban a 180 bérezett nap táppénzig, így mi lesz a táppénz számításának alapja? A mostani bérem, vagy beleszámít a korábbi is az előző munkaviszonyból? Illetve tgyásnál mi lesz a számítási alap, itt számít, hogy nincs meg a 180 nap az új munkaviszonyból, mert elmentem táppénzre? Sajnos ezzel kapcsolatban sehol nem találok egyértelmű információt.

Köszönettel
Kiss Anikó
A táppénz alapja az új helyen elért átlag lesz. A bérezett napok száma nem érdekes, ha van 180 nap folyamatos biztosításod. A tgyás és a gyed szintén csak az új bérből számolódik.

Szakbarbár
2014-07-21 20:46:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja