SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2012. július 1-től állok alkalmazásban, minimálbérért. Az ezt megelőző időszakban nem volt munkaviszonyom, csak a tb-járulékot fizettem magam után. Kislányom 2013- szeptember 11-én született, az utána járó TGYÁS-t már augusztus 11-től igényeltem. Táppénzen, fizetés nélküli szabadságon nem voltam soha.
A TGYÁS után megigényeltem a GYED-et, amit (mivel a szülést megelőzően nem volt meg a két év munkaviszony) nem a lányom második születésnapjáig, hanem csak 2015. februárig fogok kapni.
Szeretnénk második gyereket is, aki most már biztosan nem fog megszületni addig, amíg GYED-en vagyok. A kérdésem az lenne, hogy hogy járok jobban anyagilag: ha a GYED lejárta után visszamegyek dolgozni (szintén minimálbérért), vagy ha GYES-en vagyok épp a második szülés idején.
Köszönettel: Ági
Szabadsággal, munkával, táppénzzel tudsz plusz napokat gyűjtögetni, tehát ha ezeket teszed, akkor ketteskével tovább járhat a gyed, mert az - leegyszerűsítve - kis korkülönbségnél ugyanannyi időre jár, mint korábban, de ezt meg lehet toldani az előbb említettekkel.
Ha gyesen leszel, akkor vele is annyi nap gyed jár majd, mint amennyi egyeskével.

Szakbarbár
2014-07-16 20:08:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja