Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!Költözés miatt szóban megegyeztünk főnökömmel, hogy közös megegyezéssel megszüntetjük a munkaviszonyomat.Közben kiderült, hogy terhes vagyok.Maradhatok a munkahelyemen,és elmehetek mondjuk táppénzre, vagy sem?Ha nem elesek gyedtől, tgyás-től?Több mint 2 éve vagyok ott.Mi a teendő?Válaszát köszönöm! Ági
Munkaviszonyt megszüntetni bármelyik fél részéről, bármilyen módon csak írásban lehet.
Mt. 23. § (1) A munkáltató köteles a megállapodás írásba foglalásáról gondoskodni és ennek egy példányát a munkavállalónak átadni.
A munkáltató nem tette ezt, úgyhogy most így járt, mert terhesen nem mondhat fel, Te pedig nem valószínű, hogy még egyszer kezdeményezed a közös megegyezést, ha most elolvasod, hogy egy aktuális, a tgyás 1. napján fennálló biztosítási jogviszony nélkül nincs tgyás és gyed. Hába dolgoztál előtte 2 évet, az előzetes biztosítás csak az egyik jogosultsági feltétel, semmit nem ér, ha a másik, az aktuális nincs rendben.
Szakbarbár
2014-07-16 20:05:55
Mt. 23. § (1) A munkáltató köteles a megállapodás írásba foglalásáról gondoskodni és ennek egy példányát a munkavállalónak átadni.
A munkáltató nem tette ezt, úgyhogy most így járt, mert terhesen nem mondhat fel, Te pedig nem valószínű, hogy még egyszer kezdeményezed a közös megegyezést, ha most elolvasod, hogy egy aktuális, a tgyás 1. napján fennálló biztosítási jogviszony nélkül nincs tgyás és gyed. Hába dolgoztál előtte 2 évet, az előzetes biztosítás csak az egyik jogosultsági feltétel, semmit nem ér, ha a másik, az aktuális nincs rendben.
Szakbarbár
2014-07-16 20:05:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}