Kedves Szakbarbár!

Első gyermekemmel (szül. 2012-ben) TGYÁS-on, majd GYED-en vagyok itthon, a második baba kb. 3 héttel az első gyermek után járó GYED lejárta után fog megszületni 2014-ben. Határozatlan idejű, teljes munkaidős kinevezéssel rendelkező közalkalmazott vagyok, a munkaviszonyom és a biztosítási időm is „rendben” van, sok éve dolgoztam megszakítás nélkül, amikor az első gyermek érkezett. A szabadságaim is megvannak az elmúlt 2 évből. A szerződés szerinti bérem viszont papíron 2013-ban és 2014-ben is jelentősen emelkedett, a jelenleg folyósított GYED alapját képező korábbi 2011-es béremhez képest. A bérem jelenleg a min.bér kétszeresénél több (bruttó). A kérdésem, hogy az új baba születése után a TGYÁS-t majd GYED-et a kinevezésem szerinti új bérem után kapom-e majd? Hogyan járok a legjobban, mit kell tennem, milyen ellátást kell kérnem pl. arra a 3 hétre amikor az első gyerek után már nem jár a GYED (csak GYES) a második még nem született meg? Melyik számomra az előnyösebb: ha arra az időre kiadják a szabadságomat, vagy táppénzre kell mennem, esetleg kérni a szülést megelőző TGYÁS-t?
Segítségedet előre is köszönöm!
Hajnalka