Segítséget szeretnék abban kérni, hogy ha 2015-ben születne meg a harmadik babánk akkor milyen, és forintosan mennyi ellátásokra lennék jogosult?

2013-ban gyeden voltam egész évben (ez idő alatt 2013.12.12-én megszűnt a munkaviszonyom)
2014. 01. 20-ig tartott a gyedem
2014. 01.21- 02.03-ig gyesen voltam (innentől a férjem igényelte meg a gyest, azóta is ő kapja)
2014. 02. 04- 05.04-ig álláskeresési járadékot kaptam (br. 2.639 ft/nap)
2014.05. 14-től 4 órában dolgozom 120.000- bruttóért (itt ha kiderülne a terhességem nem hiszem, hogy tovább foglalkoztatnának, tudom, hogy nem küldhetnek el, hosszú lenne elmagyaráznom a viszonyt, a lényeg, hogy nem foglalkoztatnának tovább, a szülésig biztos nem)

A férjem a vállalkozásában tudna alkalmazni (amiben én is tulajdonos vagyok), hogy a szülés pillanatában legyen munkaviszonyom, de nem tudjuk, mit kellene tenni. Már vegyen fel 2014. július 1-től hogy meglegyen itt a 180 napom? Vagy elég később is? Nem jelent ez kockázatot? (ellenőrzést nem von maga után?) és egyáltalán mennyire jelentsen be?Ő minimálbérre van és nincs más alkalmazott (nem szeretnénk többet kifizetni járulékokra, mint amit kapnánk tgyást, gyedet…
Van lehetőség megbízási szerződésre is az én esetemben (van értelme ennek egyáltalán? )

Olvasgattam itt a válaszokat és olvastam a „minimálbér kétszeresét mint alap”, ez mit jelent? Ezzel esetleg jobban járnék? Én venném igénybe az adójóváírást a gyerekek után.

Segítségét, válaszát előre is köszönöm!