Tisztelt Tb-szakértő!
Korábbi segítségét nagyon köszönöm, most egy új helyzetben kérem a segítségét. Évek óta folyamatos a munkaviszonyom, br. bérem 260 e Ft. 2010 elejétől vagyok itthon folyamatosan két gyermekemmel, most harmadikat várjuk. A kettő között vettem ki 2 hó szabit. A cég, ahol dolgozom egyik napról a másikra már minden alkalmazottját elküldte, csak a kismamák és az igazgatók vannak állományban, a felszámolás még nem indult meg. A terhességet időben bejelentettem, el nem küldhetnek. Most május közepéig tart a Gyed- em ketteskével, aug. közepére vagyok kiírva hármaskával. A három hónap vonatkozásában kérem segítségét, menjek el táppénzre és gyesre, vagy kell, hogy kivegyek néhány nap szabit. Ha nem szükséges nem vennék ki szabit, csak ha emiatt több táppénzre számíthatok, ill. később több gyedet vagy tgyást kapnék. Így is tartok tőle, hogy már nem lesz kinek leadnom a táppénzes papírt, remélem nem lesznek elérhetetlenek a cég vezetői.
Ha csak táppénzre megyek, akkor mennyi táppénzre számíthatok, most csal. adókedv.-nyel 130 e gyedet kapok most.
Gondolom érdemes lenne a tgyást a szülés elott 28 nappal megkezdeni, akkor csak 2 hónapot kellene áthidalni.
Vagy van jobb ötlete, hogy mivel töltsem ki ezt a három hónapot?
Ha táppénzre megyek csak a 9- es kódra kell figyeljek?
Nagyon köszönöm segítségét.