Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2009 nyara óta vagyok alkalmazotti munkaviszonyban jelenlegi munkáltatómmal (teljes munkaidő, határozatlan idejű szerződés). 2012. augusztusában megszületett a kislányom, a szülés időpontja óta GYÁS-on, jelenleg GYED-en vagyok, idén augusztustól pedig GYES-en. Felmerült, hogy visszamennék dolgozni, de a munkáltatóm csak 4 vagy 6 órában venne vissza, ebben az esetben milyen ellátásra számíthatnék, ha testvért terveznénk ?Akkor már a részmunkaidős bérem lenne a számítás alapja? Vagy érdemesebb lenne előre hozni a babavállalást még a lányom 3. évének betöltése előtt szülni? Megérné visszamennem részmunkaidőben dolgozni vagy más megoldással járnék jobban?
Válaszát előre is köszönöm!
N
2009 nyara óta vagyok alkalmazotti munkaviszonyban jelenlegi munkáltatómmal (teljes munkaidő, határozatlan idejű szerződés). 2012. augusztusában megszületett a kislányom, a szülés időpontja óta GYÁS-on, jelenleg GYED-en vagyok, idén augusztustól pedig GYES-en. Felmerült, hogy visszamennék dolgozni, de a munkáltatóm csak 4 vagy 6 órában venne vissza, ebben az esetben milyen ellátásra számíthatnék, ha testvért terveznénk ?Akkor már a részmunkaidős bérem lenne a számítás alapja? Vagy érdemesebb lenne előre hozni a babavállalást még a lányom 3. évének betöltése előtt szülni? Megérné visszamennem részmunkaidőben dolgozni vagy más megoldással járnék jobban?
Válaszát előre is köszönöm!
N
Igen, tényleg így van, hogy hacsak nincs 406.000-nél magasabb bruttód, akkor pár hónap 4 vagy 6 órás munka miatt akár 2 évig is megszívhatod, mert ha a számítási időszakban van részmunkaidős béred, akkor az beleszámít az átlagba. Tehát adott esetben a szorgalom azt eredményezheti, hogy a munkába állás előtti béred fele után kapsz tgyást, gyedet.
0 bérezett nappal vagy pár nap 8 órás szabadsággal (és utána táppénzzel) a következő tgyás és gyed alapja a mostani teljes béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha olyan a munkáltató, akinél ez megoldható, akkor inkább ne hivatalosan dolgozz. Be vagy jelentve, gyed mellett lehet dolgozni, ha valaki, akinek nem kéne, munkavégés közben talál, akkor el lehet intézni azzal, hogy tegnap kezdtél, azon nincs mit külön bejelenteni.
Szakbarbár
2014-04-16 07:13:06
0 bérezett nappal vagy pár nap 8 órás szabadsággal (és utána táppénzzel) a következő tgyás és gyed alapja a mostani teljes béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha olyan a munkáltató, akinél ez megoldható, akkor inkább ne hivatalosan dolgozz. Be vagy jelentve, gyed mellett lehet dolgozni, ha valaki, akinek nem kéne, munkavégés közben talál, akkor el lehet intézni azzal, hogy tegnap kezdtél, azon nincs mit külön bejelenteni.
Szakbarbár
2014-04-16 07:13:06
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}