Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Az lenne a kérdésem, hogy 2010 június óta dolgozom egy cégnél, de szeretnék egy harmadik gyereket,ha a szülés előtt fél évig táppénzen lennék, akkor a GYED-et a fizetésem 70%-a lesz vagy a minimálbér 2x-e?
Előre is köszönöm válaszát!
Az lenne a kérdésem, hogy 2010 június óta dolgozom egy cégnél, de szeretnék egy harmadik gyereket,ha a szülés előtt fél évig táppénzen lennék, akkor a GYED-et a fizetésem 70%-a lesz vagy a minimálbér 2x-e?
Előre is köszönöm válaszát!
Minimálbér kétszerese alatti bérnél teljesen mindegy, hogy hány bérezett napod van: 1-gyel és 365-tel is ugyanúgy a béred a tgyás és a gyed alapja. A bérezett napok száma - amibe a táppénz nem számít bele - akkor érdekes, ha a minimálbér kétszeresénél magasabb a béred, mert ebben az esetben a tgyás alapja csak a minimálbér kétszerese lehet, a gyed pedig a tgyás kezdetének évében aktuális minimálbér kétszeresének a szintén marad végig.
Szakbarbár
2014-04-08 21:09:01
Szakbarbár
2014-04-08 21:09:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}