SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves "Szakbarbár"! A következő kérdésre szeretnék választ kapni: 2003 őszén született első kisfiam, azt megelőzően szellemi szabadfoglalkozásúként dolgoztam. Ez idő alatt az Egészségpénztárral kötött megállapodásom alapján fizettem a járulékokat és a kisfiam születése után értelemszerűen ez alapján kaptam GYED-et. 2005 júliusában megszületett a második gyermekem, azóta is ez a megállapodás képezi a részemre fizetett járulék alapját. Ez azonban idén júliusban le fog járni, viszont időközben ismét terhes lettem és a harmadik gyermekünket októberre várjuk. Tudomásom szerint mind a szellemi szabadfoglalkozás, mint olyan mind pedig az Egészségpénztárral kötött megállapodás lehetősége megszűnt idő közben, tehát nem tudom, hogy októbertől mi alapján fogom kapni a GYED-et, hiszen a mostani júliusban lejár. Vajon megszakad az eddigi megállapodás alapján történő GYED-fizetés vagy októbertől ismét ez alapján fogják számolni? Válaszodat előre is köszönöm. Üdvözlettel:

Adószámos magánszemélyként bármikor lehetsz szellemi szabadfoglalkozású, csak nem javaslom, mert ez egy fából vaskarika és a munkáltatók 90%-a, bár így kéne, de nem úgy kezeli, hogy neked abból tgyásod és gyeded lenne. Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira a megállapodáskötés lehetősége 2005.11.23-tól megszűnt, a már megkötött szerződések 2006.04.30-ig éltek - csodálom, hogy erről nem tájékoztattak. Ez azt jelenti, hogy 2006.05.01-től passzív jogon kapod a gyedet, ami nem számít be az előzetes biztosításba a ketteske utáni gyedjogosultsághoz. Ez nem gond éppen, mert az előtte lévő "aktív" biztosításból megvan az előzetes biztosításod, viszont egy aktuálisat is kellene produkálni, mert anélkül nem lenne csak gyesed. A gyed lejárta után el kellene helyezkedni bruttó 150.000-ért és kb 1,5-2 hónap járulékfizetés után szülésig táppénzre kellene menni, közben apuka igényelhetné a gyest. Ebből így maximális gyed és ezzel megegyező tgyás lesz, előtte pedig a mostani gyednél valamivel több táppénz - plusz mellette a gyes. Ha 1999 és 2003 között van legalább 200 nap munkaviszony legalább 138.000-es átlaggal, ami után még nem igényeltél munkanélküli ellátást, akkor olcsóbb és egyszerűbb megoldást is tudnék, de munkaviszonyról nem volt szó, így ezt most nem fejtem ki.



Szakbarbár
2007-03-18 21:33:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja