Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Először is nagyon köszönöm a gyors válaszát:
Jelenleg kisfiammal GYEDen vagyok 2014.03.20-án tölti az 1 évet. Harmadik gyermekünket 2014.08.07-re várjuk. Kérdésem az lenne hogy a jelenlegi GYED extra törvény miatt kivitelezhető-e, hogy 1 éves kora után kivegyem a bennmaradt szabadságaimat, ezután táppénzen legyek a TGYÁS folyósításáig úgy, hogy mellette megkapom a GYEDet is?
Valamint a 3. gyermekre úgy mennyi TGYÁSt és GYEDet fogok kapni, ha ezt így lehet? Az utolsó bruttó fizetésem 154ezer forint volt, de közben jelentősen emelkedett a fizetés a védőnői bérkompenzáció miatt.
Válaszát előre is köszönöm: Ági
Röviden: kivitelezhető.
A tgyás és a gyed alapja a szabadságból számított átlag, de - ha ennél is többre emelkedett volna a béred, akkor - legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
A mostani kérdésem a kivitelezés menete lenne, illetve az hogy ha jól tudom akkor amint visszamondom a fizetés nélküi szabadságot nem él a felmondási védelem, mikor célszerű így a várandósság tényét írásban a munkáltató felé jelezni?
Válaszát ismét köszönve: Ági
Először is nagyon köszönöm a gyors válaszát:
Jelenleg kisfiammal GYEDen vagyok 2014.03.20-án tölti az 1 évet. Harmadik gyermekünket 2014.08.07-re várjuk. Kérdésem az lenne hogy a jelenlegi GYED extra törvény miatt kivitelezhető-e, hogy 1 éves kora után kivegyem a bennmaradt szabadságaimat, ezután táppénzen legyek a TGYÁS folyósításáig úgy, hogy mellette megkapom a GYEDet is?
Valamint a 3. gyermekre úgy mennyi TGYÁSt és GYEDet fogok kapni, ha ezt így lehet? Az utolsó bruttó fizetésem 154ezer forint volt, de közben jelentősen emelkedett a fizetés a védőnői bérkompenzáció miatt.
Válaszát előre is köszönöm: Ági
Röviden: kivitelezhető.
A tgyás és a gyed alapja a szabadságból számított átlag, de - ha ennél is többre emelkedett volna a béred, akkor - legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
A mostani kérdésem a kivitelezés menete lenne, illetve az hogy ha jól tudom akkor amint visszamondom a fizetés nélküi szabadságot nem él a felmondási védelem, mikor célszerű így a várandósság tényét írásban a munkáltató felé jelezni?
Válaszát ismét köszönve: Ági
Amíg fizetés nélkülin vagy, addig ez a tény + a terhesség véd - ha tud róla a munkáltató, úgyhogy tudjon, még azelőtt, hogy visszamondod a fizetés nélküli szabaságot. Utána marad csak a terhesség, de 1 felmondási tilalom is bőven elég Neked.
Szakbarbár
2014-03-19 11:44:51
Szakbarbár
2014-03-19 11:44:51
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}