Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A kérdéseim a Gyed extrával kapcsolatosak. Jelenleg Gyeden vagyok a kislányommal, aki 2012. 05.07.-én született és várom a pici fiunkat, aki előre láthatólag 2014. 06.08.-án érkezik. A kislányommal jogosult voltam a TGyás-ra ill. annak letelte után a Gyedre. Jelenleg ugye 2014. 05. 07.-ig Gyeden leszek. Egyik kérdésem az lenne, hogy ugye jogosult leszek a kisfiam után is TGyás-ra, majd Gyedre ill. azzal egyidejűleg a kislányom után Gyes-re is (tehát a kettőre együtt)?
Arra gondoltunk, hogy elkezdeném a szülést megelőzően 28 nappal a TGyást, de 4 napom hibázni fog, amire vagy fizetett szabadságot kellene kivennem, vagy táppénzre mennék. Nem tudom melyik lenne az előnyösebb ebben a helyzetben, ill, hogy a kislányomra a Gyest mikortól igényeljem meg, mert ha jól értettem, a kisfiam születése előtt nem igazán lenne előnyös elkezdenem a Gyest, mert azt veszik majd alapul a Tgyás, ill. a Gyed kiszámításánál?
Így , hogy Gyed-ből megyek Tgyásra mit vesznek alapul annak a kiszámításakor? Az előző Tgyás, ill Gyed összegét, vagy az azok alatti "karbantartott" munkaszerződésen szereplő fizetést? Így meddig leszek jogosult Gyedre a 2. gyerekkel?
Előre is köszönöm a segítségét!
Tisztelettel: B. Ilona
A kérdéseim a Gyed extrával kapcsolatosak. Jelenleg Gyeden vagyok a kislányommal, aki 2012. 05.07.-én született és várom a pici fiunkat, aki előre láthatólag 2014. 06.08.-án érkezik. A kislányommal jogosult voltam a TGyás-ra ill. annak letelte után a Gyedre. Jelenleg ugye 2014. 05. 07.-ig Gyeden leszek. Egyik kérdésem az lenne, hogy ugye jogosult leszek a kisfiam után is TGyás-ra, majd Gyedre ill. azzal egyidejűleg a kislányom után Gyes-re is (tehát a kettőre együtt)?
Arra gondoltunk, hogy elkezdeném a szülést megelőzően 28 nappal a TGyást, de 4 napom hibázni fog, amire vagy fizetett szabadságot kellene kivennem, vagy táppénzre mennék. Nem tudom melyik lenne az előnyösebb ebben a helyzetben, ill, hogy a kislányomra a Gyest mikortól igényeljem meg, mert ha jól értettem, a kisfiam születése előtt nem igazán lenne előnyös elkezdenem a Gyest, mert azt veszik majd alapul a Tgyás, ill. a Gyed kiszámításánál?
Így , hogy Gyed-ből megyek Tgyásra mit vesznek alapul annak a kiszámításakor? Az előző Tgyás, ill Gyed összegét, vagy az azok alatti "karbantartott" munkaszerződésen szereplő fizetést? Így meddig leszek jogosult Gyedre a 2. gyerekkel?
Előre is köszönöm a segítségét!
Tisztelettel: B. Ilona
Igen, kaphatod egyszerre egeskével a gyest és ketteskével a tgyást, gyedet.
Felteszem, eleget fizetsz az orvonak azért, hogy akkor, amikor terhesállományba vesznek, akkor éppen 4 nappal korábbra tegye a szülés várható idejét... Ez lenne a legegyszerűbb.
A másik verzió a folyamatos ellátásra, hogy menjél most pár nap szabadságra és utána táppénzre, az így a gyeddel párhuzamosan járna. Elképzelhető, hogy szabadság nélkül is, de konkrétan ez az eset problémát okoz a gyakorlatban, ezért szoktam előtte javasolni a pár nap szabadságot, mert szabadság után kezdve a táppénzt már nem.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes soha nem alapja egy következő ellátásnak. Annak vagy a szabadságból számított átlag lesz az alapja, vagy 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér, mindkét esetben legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha ennél több lenne az így számított alap.
Szakbarbár
2014-03-12 00:10:26
Felteszem, eleget fizetsz az orvonak azért, hogy akkor, amikor terhesállományba vesznek, akkor éppen 4 nappal korábbra tegye a szülés várható idejét... Ez lenne a legegyszerűbb.
A másik verzió a folyamatos ellátásra, hogy menjél most pár nap szabadságra és utána táppénzre, az így a gyeddel párhuzamosan járna. Elképzelhető, hogy szabadság nélkül is, de konkrétan ez az eset problémát okoz a gyakorlatban, ezért szoktam előtte javasolni a pár nap szabadságot, mert szabadság után kezdve a táppénzt már nem.
Táppénz, tgyás, gyed, gyes soha nem alapja egy következő ellátásnak. Annak vagy a szabadságból számított átlag lesz az alapja, vagy 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér, mindkét esetben legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha ennél több lenne az így számított alap.
Szakbarbár
2014-03-12 00:10:26
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}