Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2011 májusától jelenleg is egy cégnél dolgozom! 3 hónapos szerződésekkel hosszabbítják a munkaviszonyomat! Tervezzük a babát, de sajnos meg van rá az esély, hogy amint kiderül a munkahelyemen a terhességem, nem hosszabbítanak szeződésrt! a kérdésem az lenne, ha megszüntetik a munkaviszonyomat a szülésig jogosult vagyok e valamilyen ellátásra? illetve utánna a gyed-re és a gyesre? Ha esetleg táppénzre megyek a szerződésem lejárta előtt, akkor is megszüntetheti a munkaviszonyom a munkáltató vagy táppénzen maradhatok a szülésig? Köszönöm előre is a válaszát! Üdvözlettel, Nala
2011 májusától jelenleg is egy cégnél dolgozom! 3 hónapos szerződésekkel hosszabbítják a munkaviszonyomat! Tervezzük a babát, de sajnos meg van rá az esély, hogy amint kiderül a munkahelyemen a terhességem, nem hosszabbítanak szeződésrt! a kérdésem az lenne, ha megszüntetik a munkaviszonyomat a szülésig jogosult vagyok e valamilyen ellátásra? illetve utánna a gyed-re és a gyesre? Ha esetleg táppénzre megyek a szerződésem lejárta előtt, akkor is megszüntetheti a munkaviszonyom a munkáltató vagy táppénzen maradhatok a szülésig? Köszönöm előre is a válaszát! Üdvözlettel, Nala
Munkaviszony megszűnése után passzív jogon járó táppénz már nagyon régen nincs.
90 nap álláskeresési járadékra leszel jogosult, ezalatt jár az egészségügyi szolgáltatás. Ha a járadék folyósítása alatt szülsz, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult leszel tgyásra és gyedre, de csak a minimálbér után.
A határozott idejű szerződést táppénznél is csak a határozott idő végén fogja megszüntetni a munkáltató, ha van egy csöpp esze, mert a táppénzed a bruttó táppénz 1/3-ába kerül, egyébként meg a határozott idő végéig hátralévő időre bért kéne fizetnie, járulékostul.
Szakbarbár
2014-02-26 20:25:11
90 nap álláskeresési járadékra leszel jogosult, ezalatt jár az egészségügyi szolgáltatás. Ha a járadék folyósítása alatt szülsz, akkor a járadékot szüneteltetve jogosult leszel tgyásra és gyedre, de csak a minimálbér után.
A határozott idejű szerződést táppénznél is csak a határozott idő végén fogja megszüntetni a munkáltató, ha van egy csöpp esze, mert a táppénzed a bruttó táppénz 1/3-ába kerül, egyébként meg a határozott idő végéig hátralévő időre bért kéne fizetnie, járulékostul.
Szakbarbár
2014-02-26 20:25:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}