Kedves Szakértő,
nagyon köszönöm az eddigi segítségedet, már csak egyetlen kérdésem lenne (a hárombetűs vegyipari cég Gyed-es anyukájaként :) ):
A Gyedem 2014. április 21-én jár le, én pedig 2015. április 15-ig vagyok fizetés nélküli szabin. a kislányom 3 éves koráig (nem én kértem, ilyen sablont küldtek, ezt kellett aláírnom anno). Ezt a fizetés nélküli szabit szeretném megszüntetni és idén április 22-től táppénzre menni a második, pocakban lakó gyermekemmel. Mint azt már írtam, egyértelmű, hogy nincs hova visszamenni dolgozni...
Mikor kell akkor így bejelentenem, hogy meg kívánom szüntetni a fizetés nélküli szabadságomat, hogy szabályos legyen és kell-e bármire is hivatkoznom/további egyeztetést kérnem, vagy csak egyszerűen közöljem a tényt, hogy megszüntetem és kész. Nem szeretném, ha bármibe is bele tudnának kötni a későbbiekben (pl. későn jeleztem vagy nem mutattam jogszerű magatartást) és megszüntessék a munkaviszonyt (bár várandósság alatt nem igen lehetne, de sajnos már bármit el tudok képzelni nálunk..).
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítséget és a választ!!! Üdv. Bobita