SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Ildikó! Apukaként GYED-re mennék, ehhez a feltételek adottak (2 éven belül fél min. fél év munkaviszony, stb.), kivéve egy aktuális bejelentett munkahely. TB szerint pár nap is elég lenne. Azt szeretném kérdezni, milyen terheket ró pár nap állásba vétel egy munkaadónak, 2x minimálbéren, illetve milyen egyéb konzekvenciákkal kell számolnia?

Elméletileg akár 1 nap aktuális biztosítás is elég, gyakorlatilag viszont nem jól veszi ki magát, ha látszik, hogy csak ezért jelentettek be, mert lerí róla, hogy színlelt a dolog, arra meg nem lehet semmit alapozni. Legalább egy 1 hónapos határozott idejű szerződést javasolnék, aminek a végén meg tudod igényelni a gyedet, ami azután átmegy passzívba. Munkanélküli ellátás nem jár neked véletlenül? Mert az is biztosítás, ahonnan el tudsz menni gyedre az ellátás szüneteltetése mellett.



Szakbarbár
2007-03-12 09:09:51
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja