SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! 2004 december 31.-ig folyamatos munkaviszonyom volt (2004. szeptember 9.-től táppénzen voltam). Ezután a szerződésemet nem hosszabbították meg, de továbbra is táppénzen maradtam, 2005. március 31-ig. Április 5.-től munkanélküli lettem, és járadékot kaptam 2005. dec. 30.-ig. 2006. január 3.-ra és 4.-re álláskeresési segélyt kaptam, január 5.-től pedig leszázalékoltak. Kettő évre kaptam meg a 67%-os rokkantnyugdíjat (3. rokkantsági csoport a havi keresetének 63%-a), vagyis ez jövő év január 5.-ig jár. Tavaly szeptemberben terhes lettem, június 12.-re van kiírva a szülés. Kérdésem az lenne, hogy jövőre, ha lejár a rokkantnyugdíjam, kaphatok-e GYED-et vagy csak GYESt, vagy esetleg az idén a szülés időpontjától jár-e nekem GYED? Egyáltalán kaphatok-e GYED-et, vagy csak a GYESt vehetem igénybe? Ha csak az utóbbit, akor tehetek-e valamit, hogy GYED-re jogosult legyek? Segítségét előre köszönöm.

Rokkanytnyugdíjasként ha dolgozol, akkor sem fizeted a tgyást és gyedet megalapozó 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, az előzetes biztosításod sem ketyeg, ha pedig nem is dolgozol, akkor az aktuális sincsen meg. Ennek ellenére ha nem nyugdíjasként biztosításba tudnál kerülni, akkor mivel az előzetes biztosításod, ami mindig a fontosabb, mert nehezebben teljesülő feltétel (szülés előtti 2 évben 180 nap) megvan, ezért elméletileg jogosult lehetnél tgyásra és gyedre. A minimálbér kétszeresével kéne biztosítással járó jogviszonyt létesíteni. Viszont a nyugdíjat szerintem nem lehet csak úgy lemondani - bizonyos feltételek esetén bizonyos idő múlva szünetel - és innentől kezdve hiába az egész. De ennek azért nézz utána, mert hátha mégis, és akkor gyorsan munkaviszony, a -28. naptól pedit tgyás. Ha ez nem jönne össze, gyes és rokkantnyugdíj megy együtt.



Szakbarbár
2007-03-20 10:11:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja