Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Tgyás és GyED kiszámításával kapcsolatos kérdésem lenne.
2010 január óta dolgozom egy cégnél, azóta folyamatos munkaviszonyom van, ellenben 2013.szeptember 30ig 4 órás minimálbérrel voltam bejelentve. 2013.október 1-től ugyanennél a cégnél dolgozom 8 órában, màs munkakörben bruttó 130.000 Ft-os bérért. 2014. április közepére várom első gyermekemet.
Kérdésem, hogy melyik bérem alapján fogják kiszámítani a Tgyást? Nekem nyílván az utolsó 6 hónap volna kedvező.
Mi a teendőm?
Válaszát várva és megköszönve,
Üdvözlettel:
Julia
Tgyás és GyED kiszámításával kapcsolatos kérdésem lenne.
2010 január óta dolgozom egy cégnél, azóta folyamatos munkaviszonyom van, ellenben 2013.szeptember 30ig 4 órás minimálbérrel voltam bejelentve. 2013.október 1-től ugyanennél a cégnél dolgozom 8 órában, màs munkakörben bruttó 130.000 Ft-os bérért. 2014. április közepére várom első gyermekemet.
Kérdésem, hogy melyik bérem alapján fogják kiszámítani a Tgyást? Nekem nyílván az utolsó 6 hónap volna kedvező.
Mi a teendőm?
Válaszát várva és megköszönve,
Üdvözlettel:
Julia
Ha a jelenlegi jogviszonyban volt tavaly legalább 180 bérezett nap, márpedig Neked volt, akkor az előző évi átlag az alap,vagyis a 2014-ben induló ellátások alapja a teljes 2013-as átlag. Utolsó 180 nap akkor jönne be, ha nem lenne tavaly ennyi, mert pl. szeptemberben kezdődött volna a munkaviszonyod.
A megoldás az lehet, hogy mondjuk egy pénteki nappal kilépsz, egy hétfői napon meg vissza. De ezeket csak akkor játszdd, ha a munkáltató tényleg "visszvesz".
Szakbarbár
2013-11-27 10:23:29
A megoldás az lehet, hogy mondjuk egy pénteki nappal kilépsz, egy hétfői napon meg vissza. De ezeket csak akkor játszdd, ha a munkáltató tényleg "visszvesz".
Szakbarbár
2013-11-27 10:23:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}