Ha 30 napnál kevesebb szünet volt az előző munkaviszony vagy az ezt követő álláskeresési járadék vége és a mostani munkaivszony kezdete között, akkor nem szakadt meg a biztosítás és akkor akár 1 év is lehet a táppénzjogosultságod (ha a 30 napnál rövidebb szünet előtti jogviszonyok és a mostani együtt legalább ennyi).

Ha 30 napnál nagyobb lyuk van a biztosításban, akkor táppénz csak az új munkaviszonyban töltött időre jár.

A tgyáshoz, gyedhez szükséges 2 éven belül legalább 365 nap biztosításba a megszakadás előtti biztosítás és a táppénz is beletartozik

Szakbarbár
2013-11-18 13:05:43