SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Ha még erre a kérdésemre is válaszolsz, ígérem egy darabig tuti nem zaklatlak!
A kérdésem a következő: Mit tanácsolsz, hogyan, mikor lenne célszerű második gyermeket vállalnom, hogy akkor normálisabb összegű ellátást kapjak? Ha létezik rá megoldás, nem mennék vissza dolgozni a 2. gyerek születése előtt. Tegnap 19.22-kor válaszoltál korábbi kérdésemre - amit ezúton is köszönök - ott leírtam minden konkrétumot, esetleg még annyi, hogy megvan a tavalyi szabadságom is, plusz pedagógus vagyok, szeptembertől átsoroltak, bár még GYED-en vagyok.
Válaszodat előre is köszönöm!
Most, hogy 1 db jogviszonyod van, amiben önmagában van egy normálisabb béred, már nem olyan érdekes a helyzet, innentől kezdve minden mindegy. A következő tgyás alapja a szerződés szerinti bér, de ha a nagy átsorolással a minimálbér kétszeresénél több lenne a béred, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese.
99%-os eséllyel a gyed alapja is ugyanennyi. Hogy ne a maradék 1% legyél, akinek 0 bérezett nappal a minimálbér az alapja, ha magától nem így lenne, alakítsd úgy a helyzetet, hogy legalább 12 naptári nap "régi" gyed, táppénz vagy bérezett nap legyen szülés előtt.

Szakbarbár
2013-11-14 17:06:30
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja