Köszönöm a választ. A 10 éves munkaviszonyom tgyás-/gyedigénylő szívesség-munkaviszony volt, amiről most térek át a valósra (férjem egyéni vállalkozásban alkalmazottként), és csak azért gondoltam, hogy megtartanám mindkettőt, mert most pár hónapig még úgyis a saját szabadságom járulékait és adóit fizetem a szívesség-munkahelyen, és megérte volna + pár hónapot fizetni a + 70%-ért, de ha ilyen esetben a 2x365 híján csak a régebbi munkaviszony után jár a tgyás, akkor hagyom, és a saját válllakozásban próbálom maximalizálni. Akkor az úgy jó terv, hogy eleinte egy nem túl magas összegre jelentünk be, és a vége felé, amikor már látszik, hogy megvan a 180 nap (akár csak az utolsó hónapban), nagyon megemeljük? (jutalomként?) Én úgy látom, hogy nagycsaládosoknak ez bomba üzlet, de szólj, kérlek, ha valami elkerülte a figyelmemet!