Tegnap nem ez volt a kérdés, hogy megszűnik az egyik jogviszony és kezdődik egy másik. Tegnap azt írtad, hogy visszamész a régi munkaviszonyba és mellette párhuzamosan dolgozol a családi cégnél. Ez két teljesen különböző helyzet.

Ha megszűnik az egyik jogviszony és kezdődik utána egy másik, akkor összesen egyetlen helyről igényelsz tgyást és gyedet - az új helyről, ahonnan szülni mész. Az előzetes biztosítás rendben van, mert volt előtte egyetlen másik jogviszony és a kettőben szerzett előzetes biztosítás összeadódik. Úgyhogy a jogosultsági feltétel rendben van, a tgyás és a gyed alapja pedig csak az új helyen elért jövedelem.

Ha 2 db biztosítási jogviszonyod van, amikor szülsz, mert van a régi és van az új, rövid, és utóbbiban nincs 365 nap biztosítás, hiszen ez csak nemrég kezdődött, akkor innen nem jár a tgyás és a gyed, mert ebben a jogviszonyban nem rendelkezel az előzetes biztosítás jogosultsági feltételével. A másik helyen minden ok, hiszen 10 éve ott dolgozol, az ottani bér után jár a tgyás és a gyed. Ha itt nincs legalább 180 nap bérezett napod, akkor tgyást legfeljebb a minimábér kétszerese után kapod.

Szakbarbár
2013-11-06 19:41:13