Tisztelt Szakértő!
Hogyha dolgoztam 7 hónapot egy cégnél,és aztán egy jobb munkahely reményében fölmondtam,és egy másik munkára jelentkeztem,a felmondási napom után egy-két napom kiesik mivelhogy az új munkaadóm nem tudja azonnal megirni,bizonyos irataim hiányában az uj munkaszerződésem,csak egy vagy két nap után tudja megirni.
Ilyen esetben ,ha most 1,2 nap kiesésem lessz akkor ez nem számit folyamatos munkaviszonynak?vagyis hogyha most pl az uj munkaadom 3 honap probaidőt ir a szerződésembe,és ez idő alatt,ha felmondok én,vagy a munkaadó elküldene,akkor nem kapnék munkanélkülit semmit,mivelhogy most a pár nap kiesés miatt csak ezt az uj munkahelyemet számitják bele a biztositásban eltöltött napokba és az előzőt nem,?
Vagy beleszámitana a kieséstől eltérően az előző 7 honapom is és arra is kapnék munkanélkülit?
Várom válaszát!