Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Ha egy hónapos határozott idejű munkaszerződéssel dolgozom december 1 és december 31 között, és ez idő alatt derül ki, hogy babát várok, és azonnal felvesznek betegállományba, akkor maradhatok is abban a szülésig, vagy a munkaviszony megszűnése után már nem jár ez az ellátás? 5 éves folyamatos munkaviszonyom volt november 30-ig, és ebben az évben 11 napot voltam betegszabadságon. Válaszát előre is köszönöm!
Ha egy hónapos határozott idejű munkaszerződéssel dolgozom december 1 és december 31 között, és ez idő alatt derül ki, hogy babát várok, és azonnal felvesznek betegállományba, akkor maradhatok is abban a szülésig, vagy a munkaviszony megszűnése után már nem jár ez az ellátás? 5 éves folyamatos munkaviszonyom volt november 30-ig, és ebben az évben 11 napot voltam betegszabadságon. Válaszát előre is köszönöm!
Táppénz csak a munkaviszony fennállása alatt jár, passzív táppénz már sokéve nincs. A határozott idejű szerződés terhességtől, táppénztől függetlenül véget ér akkor, amikor a szerződésben meg van határozva.
Szakbarbár
2013-10-23 14:14:08
Szakbarbár
2013-10-23 14:14:08
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}