SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!

Érdeklődnék, hogy ha a gyermekem előreláthatólag júniusban születik, akkor az új számítás szerint nem veszik alapul a mostani munkabéremet amennyiben ez a szülés előtt megszűnik és a szülés időpontjában másik szerződés szerint dolgozom? Azért kérdezem, mert kb 1,5 éve csak 1 órában vagyok bejelentve a munkáltatómnál, de hajlandó lenne a szülés előtti 2-3 hónapban új munkaszerződéssel, magasabb bérrel felvenni. Ez esetben a 2-3 hónap átlaga alapján számolnák ki a tgyást és gyedet? Előre is köszönöm a segítséget!

Anita
2014. május 11. után született gyermekek után igényelt ellátásoknál már csak az új szabályok szerint állapítják meg a tgyást és a gyedet, vagyis ezek alapja csak az aktuális jogviszonyban szerzett jövedelem. Ha hamarabb szülnél, akkor a régi és az új szabályok szerint is megállapítják az ellátásokat és a kettő közül a kedvezőbbet kapod majd.

Ha lesz egy új munkaviszonyod normálisabb bérrel, akkor bármikor szülsz is, mindenképpen csak az utolsó munkaviszonyban kapott bér lesz csak a tgyás és a gyed alapja, vagy azért, mert eleve ebből számolnak,vagy a két verzió közül ez lesz a jobb. Tehát az ötlet jó, de arra mindenképpen vigyázz, hogy nehogy két szék között a pad alá ess.

Szakbarbár
2013-10-22 18:07:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja