Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Első gyermekem folyamatos munkaviszony (és magas fizetés - br. 420e körül) után 2010-ben született. 2,5 éves korában kivettem az összegyűlt (8 órás) szabadságaimat, majd 4 órában dolgoztam 180 napig. Utána táppénzre mentem, majd megszületett 2. gyermekem és most itthon vagyok vele TGYÁS-on.
A kérdésem az lenne, hogy a szerződésemet vissza kell-e módosíttassam 8 órásra? Lesz abból bármi hátrányom, ha 4 órás marad továbbra is? (Kevesebb szabadság, alacsonyabb juttatások...? Lehet, hogy majd még szeretnénk babát, 2-3 éven belül.
Köszönettel,
Viktória
Első gyermekem folyamatos munkaviszony (és magas fizetés - br. 420e körül) után 2010-ben született. 2,5 éves korában kivettem az összegyűlt (8 órás) szabadságaimat, majd 4 órában dolgoztam 180 napig. Utána táppénzre mentem, majd megszületett 2. gyermekem és most itthon vagyok vele TGYÁS-on.
A kérdésem az lenne, hogy a szerződésemet vissza kell-e módosíttassam 8 órásra? Lesz abból bármi hátrányom, ha 4 órás marad továbbra is? (Kevesebb szabadság, alacsonyabb juttatások...? Lehet, hogy majd még szeretnénk babát, 2-3 éven belül.
Köszönettel,
Viktória
Az, hogy hány órás vagy, akkor lesz legközelebb érdekes, ha bármilyen kifizetés történik a munkáltatótól. Ezek közül az első várhatóan a ketteskével otthon töltött időszak alatt felhalmozódott szabadság kiadása lesz. Ha ennek az időszakában 4 órás vagy, mert nem módosítjátok előtte a szerződésben a munkaidőt, akkor 4 órás bért kapsz rá.
Egy következő babával a tgyás alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Úgy is lehet mondani, hogy a kettő közül a kevesebb. Emiatt hátrányos lehet, ha maradsz 4 órás, a béred mondjuk nem emelkedik 2 év alatt, de a minimálbér kétszerese több lesz addigra, mint 210.000, mert ebben az esetben 8 órásként a minimálbér kétszerese lenne a tgyás alapja, 4 órásként viszont a minimálbér kétszeresénél kevesebb szerződés szerinti béred.
Szakbarbár
2013-09-27 21:22:54
Egy következő babával a tgyás alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Úgy is lehet mondani, hogy a kettő közül a kevesebb. Emiatt hátrányos lehet, ha maradsz 4 órás, a béred mondjuk nem emelkedik 2 év alatt, de a minimálbér kétszerese több lesz addigra, mint 210.000, mert ebben az esetben 8 órásként a minimálbér kétszerese lenne a tgyás alapja, 4 órásként viszont a minimálbér kétszeresénél kevesebb szerződés szerinti béred.
Szakbarbár
2013-09-27 21:22:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}