Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg gyed-en vagyok, 2013.01.31-én szültem első gyermekem, 2005 november óta határozatlan idejű munkaszerződésem van! A kérdésem az lenne, hogy mikorra tervezzem második gyermekem! A jelenlegi gyed-el amit kapok meg vagyok elégedve és arra lennék kíváncsi mikor kapnám ugyanezt az összeget! (gyed ideje alatt szülök vagy gyed lejárta után rögtön esetleg dolgoznom kellene X időt?) Illetve TGYÁS-t is szeretnék kapni! Hogyan tervezzem?
Válaszát előre is köszönöm!
Jelenleg gyed-en vagyok, 2013.01.31-én szültem első gyermekem, 2005 november óta határozatlan idejű munkaszerződésem van! A kérdésem az lenne, hogy mikorra tervezzem második gyermekem! A jelenlegi gyed-el amit kapok meg vagyok elégedve és arra lennék kíváncsi mikor kapnám ugyanezt az összeget! (gyed ideje alatt szülök vagy gyed lejárta után rögtön esetleg dolgoznom kellene X időt?) Illetve TGYÁS-t is szeretnék kapni! Hogyan tervezzem?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha a jelenlegi gyeded sima alapbérekből lett megállapítva, tehát ha nem volt benne semmi extra, akkor a következő tgyás és gyed nem lesz ennél kevesebb. 0 bérezett nappal ugyanis a következő tgyás alapja a tgyás első napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A gyedé kétesélyes, aminek a taglalásába nem mennék bele, elégedj meg annyival, hogy a minimálbér alapú gyed benne van a pakliban, de ez elkerülhető azzal, ha legalább 12 nap szabadság vagy táppénz van szülés előtt. Ebben az esetben a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé volt, tehát a gyed alapja is a tgyás kezdetén érvényes szerződés szerinti bér, minimálbér kétszerese korláttal.
Szakbarbár
2013-09-27 21:13:59
A gyedé kétesélyes, aminek a taglalásába nem mennék bele, elégedj meg annyival, hogy a minimálbér alapú gyed benne van a pakliban, de ez elkerülhető azzal, ha legalább 12 nap szabadság vagy táppénz van szülés előtt. Ebben az esetben a gyed alapja is annyi, mint a tgyásé volt, tehát a gyed alapja is a tgyás kezdetén érvényes szerződés szerinti bér, minimálbér kétszerese korláttal.
Szakbarbár
2013-09-27 21:13:59
Olvasói értékelés: 5/4
.jpg){kind=small}