
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Nagyon-nagyon köszönöm a gyors választ, ez tényleg a jó megoldás. Viszont, hogy tisztázzuk: nem csak simán felmondott, hanem "azonnali hatállyal", amiben megindokolja, hogy miért (a munkáltató nem tett eleget a kötelezettségének). Ezzel a lépéssel viszont a munkáltatónak ki kell fizetnie a felmondási időt és a végkielégítést (ezt egy jogász ajánlotta), ami nekünk nagyon jó (bár szerintem valamilyen eszközzel biztos megpróbál ellenállni), és a férjem sem akar ilyen botrány (meg egyebek) után oda visszamenni. Tehát a kérdés még mindig az, hogyha ma megszűnik a munkaviszonya, hogyan igényelheti hétfőn a GYED-et? Mégegyszer nagyon köszönöm, remélem ez a válasz is minél hamarabb megérkezik!
Tisztelettel: boglárka
Tisztelettel: boglárka
Aki a számára semmibe sem kerülő gyeden is akadékoskodik, azt nem gondolod, hogy ki fogja fizetni a munkavállalói azonnali hatályú felmondás esetén járó juttatásokat? Ami egyébként sem keletkeztet időben is +1 hónapot azért, mert kifizet mondjuk, hogy 1 hónap felmondási időre járó bért, mert ilyenkor ez az összeg az utolsó napon esedékes, tehát megint ott vagyunk, hogy nincs munkaviszonya a gyed igénylésekor.
És nyugodt lehet, hogy felmondási időre járó pénze sem lesz,perelnie kell érte és nem biztos, hogy a bíróság úgy fogja találni, hogy egy 5 perces szóbeli párbaj - amiben anélül mondott valamit a munkáltató, hogy hozzáértővel egyeztetett volna, hogy kutya kötelessége lenne fizetés nélküli szabadságra engedni és amiről semmilyen írásos emlék nincs - szóval nem biztos, hogy ez alapos indok egy azonnali hatályú felmondáshoz. Akkor pedig még a perköltséget is fizetheti.
Egyébként egyetlen szóval nem mondtam, hogy menjen viszsa dolgozni. Egyértelmű, hogy egy ilyen történet után senki nem akar a másikkal együtt dolgozni. Viszont az is egyértelmű, hogyha a gyed végén nem írja alá a közös megegyezést, akkor csak felmondási idő és végkielégítés fizetése mellett tud majd megszabadulni tőle a munkáltató. Úgyhogy ez a sztori most dupla vagy semmi és ha jól játssza a játékot a férjed, akkor most gyede, később pedig némi pénze lesz.
Az a verzió, amire Ti készültök, az a másik, az a semmi opció.
Szakbarbár
2013-08-08 09:36:42
És nyugodt lehet, hogy felmondási időre járó pénze sem lesz,perelnie kell érte és nem biztos, hogy a bíróság úgy fogja találni, hogy egy 5 perces szóbeli párbaj - amiben anélül mondott valamit a munkáltató, hogy hozzáértővel egyeztetett volna, hogy kutya kötelessége lenne fizetés nélküli szabadságra engedni és amiről semmilyen írásos emlék nincs - szóval nem biztos, hogy ez alapos indok egy azonnali hatályú felmondáshoz. Akkor pedig még a perköltséget is fizetheti.
Egyébként egyetlen szóval nem mondtam, hogy menjen viszsa dolgozni. Egyértelmű, hogy egy ilyen történet után senki nem akar a másikkal együtt dolgozni. Viszont az is egyértelmű, hogyha a gyed végén nem írja alá a közös megegyezést, akkor csak felmondási idő és végkielégítés fizetése mellett tud majd megszabadulni tőle a munkáltató. Úgyhogy ez a sztori most dupla vagy semmi és ha jól játssza a játékot a férjed, akkor most gyede, később pedig némi pénze lesz.
Az a verzió, amire Ti készültök, az a másik, az a semmi opció.
Szakbarbár
2013-08-08 09:36:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés