Tisztelt Szakbarbár!

Munkajoggal kapcsolatosan szeretnék Öntől segítséget kérni.
Jelenleg GYED-en vagyok az 1 éves (júl. 10.) kisfiammal. A munkaviszonyom megvan, de a lakhelyemtől viszonylag távol van, ezért szeretnék helyben vagy közelebb állást találni, mire vissza kell térnem a munkaerőpiacra. Találtam is egy lehetőséget augusztus 15-től. (Nem ennyire sietős visszatérnem, de a végzettségemnek megfelelő állás elég ritka, így el kell gondolkodjak minden adódó lehetőségen.)
A kérdésem az lenne, hogy jelenleg a GYED mellett hogyan vállalhatok munkát? Pontosabban azt tudom, hogy kérnem kell a GYED megszüntetését és a GYES-t kell igényelnem. Így hogyan, milyen lehetőségeim vannak a munkavállalásra? Esetleg GYES nélkül mik vonatkoznak rám, mint munkavállalóra, van-e valami védettség vagy kedvezmény, ha feladom a GYED-em és teljes munkaidőben visszamegyek dolgozni?
Illetve az új munkahelyen is - már ha sikerül egyáltalán - egy év lenne a próbaidő a határozatlan munkaidővé nyilváníts előtt. Van-e arra lehetőségem, hogy amíg "GYES-esként" dolgozom az új helyen, a régi munkahelyemen ne kelljen felmondanom (hiszen a gyermekem 3 éves koráig engedélyezték a fizetés nélküli szabadságot) mert ha mégsem válna be az új, a régi munkahelyre szükségem van? (Régen erre volt lehetőség.) Közalkalmazotti állásról van szó.
Válaszát és segítségét előre is köszönöm: gazdagabo