SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm,

Táppénz illetve tgyás alapjára vagyok kíváncsi az én esetemben. A cégünk bérszámfejtője mondott valamit, amit én nagy örömmel el is hiszek, csak épp jogszabállyal nem sikerült egyezést találnom, bár cáfolást sem.

A következő a helyzet: Tavaly január, február fizetés nélküli szabadságon voltam, tehát márciustól kezdtem újra a munkát, és ezzel a járulékok fizetését.
Azóta folyamatosan dolgozom. Szeptember 20-ra vagyok kiírva.
Nem bírom megfejteni a jogszabályt, hogy ebben az esetben mely évből számítják majd a tp-t/tgyás-t.
Számít, hogy az igényléstől visszamenőlegesen van 180 napom idén vagy úgy egyáltalán január 1-től nézik a 180 napot?
Tudni kell, hogy nekem a célom, hogy az idei béremből számoljanak, ne a tavalyiból (idén április hóra, májusi 5-i kifizetéssel kaptam jutalmat).

A bérszámfejtőnk azt mondta tegnap, hogy az ideiből számolják mindkettőt, az igénylés előtti 180 napból...viszont megpróbáltam a jogszabállyal mindezt alátámasztani, de nem sikerült.

Tehát Ön szerint miért és mi alapján fogom kapni az esetleges táppénzt ill. tgyást?

Válaszát előre is köszönöm.

Tisztelettel:

Schneidhofer-Péter Anna
Köszönöm a válaszát előre is.
A jelenlegi szabályok szerint a 2013-ban induló ellátás alapja a 2012-es év, ha ott van folyamatos biztosításból legalább 180 bérezett nap. Neked van, mert márciustól decemberig sokkal több van ennél. A közvetlenül megelőző 180 nap akkor jön be, ha az előző szabály szerinti nem lehetne megállapítani, pl. mert július-augusztusban lettél volna fizetés nélküli szabadságon és a szeptembertől újrainduló folyamatos időszakban év végéig nem lett volna 180 bérezett nap.

Ez eddig remélhetőleg érthető volt, de most jön a de. Ugyanis valószínűleg változik a jogszabály, hogy pontosan hogyan, az nem ismert, de a benyújtott javaslatban van egy átmeneti rendelkezés, ami szerint a 2013. július 1-et követő 300 napban született gyermekek után igényelt ellátásokat a régi és az új szabályok szerint is meg kell állapítani és az előnyösebb szabályt kell alkalmazni. Az új szabályok az igényléshez közelebbi jövedelmet vesznek majd alapul, így lehet, hogy jobban jársz ezzel.
Többet kb. ősszel tudok csak mondani, mert ha ezt a törvényt júniusban elfogadják, akkor utána nyáron senki sem szervez fejtágítót, ahol a gyakorlati alkalmazását tanítaná az egészségbiztosító

Szakbarbár
2013-05-29 18:49:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja