Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár !
Jelenleg első babámat várjuk párommal. Teljesen tanácstalan vagyok, mert nem tudom, hogy mi jár és mi nem. Gondolok itt GYES, GYED.... Stb.
2012.06.15-től 10.31.-ig majd 2012.10.31-ig volt bejelentett munkahelyem ugyanazon a munkahelyen. 1013.02.15.-től ismét be vagyok jelentve ugyanitt. Jelenleg semmit nem kapok. 2013.02.28-03.12.-ig kaptam táppénzt.(13 nap) Ezek az információk után kapok, illetve kaphatok-e valamilyen ellátást.
Válaszát előre is köszönöm.
Jelenleg első babámat várjuk párommal. Teljesen tanácstalan vagyok, mert nem tudom, hogy mi jár és mi nem. Gondolok itt GYES, GYED.... Stb.
2012.06.15-től 10.31.-ig majd 2012.10.31-ig volt bejelentett munkahelyem ugyanazon a munkahelyen. 1013.02.15.-től ismét be vagyok jelentve ugyanitt. Jelenleg semmit nem kapok. 2013.02.28-03.12.-ig kaptam táppénzt.(13 nap) Ezek az információk után kapok, illetve kaphatok-e valamilyen ellátást.
Válaszát előre is köszönöm.
Táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár. A biztosításod a két munkaviszony között megszakadt, mert nagyon nagy volt a hézag, az új munkaviszonyban 13 napot dolgoztál, ezért 13 nap táppénzre voltál csak jogosult.
Most szülésig fizetés nélküli szabadságon tudsz lenni, illetve ezért nem is érdemes fenntartani a munkaviszonyt, mert később sem lesz semmi előnye, mivel a rövid biztosítási jogviszonnyal így is, úgy is csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Teljesen esélytelen a tgyás és a gyed, még kb. fél év hiányzik hozzá, ennyi időt meg valószínűleg nincs is hátra.
A fizetés nélküli szabadság alatt vagy ha még ez a háttér sincs, mert megszűnik a munkaviszony, a havi 6.600 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetned, hogy jogosult legyél a természetbeni egészségügyi ellátásra (orvos, gyógyszer).
Szakbarbár
2013-05-29 18:36:14
Most szülésig fizetés nélküli szabadságon tudsz lenni, illetve ezért nem is érdemes fenntartani a munkaviszonyt, mert később sem lesz semmi előnye, mivel a rövid biztosítási jogviszonnyal így is, úgy is csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Teljesen esélytelen a tgyás és a gyed, még kb. fél év hiányzik hozzá, ennyi időt meg valószínűleg nincs is hátra.
A fizetés nélküli szabadság alatt vagy ha még ez a háttér sincs, mert megszűnik a munkaviszony, a havi 6.600 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetned, hogy jogosult legyél a természetbeni egészségügyi ellátásra (orvos, gyógyszer).
Szakbarbár
2013-05-29 18:36:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}