Kedves Szakbarbár!
A nyár elején szeretnénk ráállni a baba-projektre, és úgy néz ki, hogy őszig néhány évre kiköltözünk Angliába a páromhoz, aki már 2 éve ott dolgozik. A tervek szerint én 1-2 évig nem állnék munkába kint hivatalosan, kizárólag a párom jövedelméből élnénk.
Amit már most tudok, hogy a terhességem első percétől 9-es BNO kóddal táppénzre leszek jogosult, mivel veszélyeztetett volt az előző terhességem is, egy szervi rendellenességem okán.
Az lenne a kérdésem, hogy elképzelhető-e, hogy a táppénzt is folyósítsák számomra a várandóság idejére, - akkor is, ha külföldön tartózkodom-, illetve, hogy a TGyás és a GYED esetében mik a vonatkozó jogszabályok? Amennyire én utánanéztem a dolgoknak, még az utóbbi kettő az egyszerűbb falat.
Érdekelne még a családi pótlék esete is. Honnan kaphatom, melyik országból?
Amennyiben megoldható, milyen dokumentumokra lesz szükségem, illetve mikortól igényeljem a TGyás-t? Mi várható abban az esetben, ha amíg én GYED-en vagyok, jogutód nélkül megszűnik a munkáltatóm- befolyásol ez bármit is az én esetemben?
Bonyolítja a kérdést, hogy a kinti támogatásokra- Housing Benefit (lakhatási támogatás)-, hatással van-e az én GYED-em, illetve az űrlapokon ezt ott jelezni kell?
2005-2011 szeptember folyamatos munkaviszonyom volt,
2011 októbertől 2012 áprilisig álláskeresési járulékot kaptam,
2012 május 2-től határozatlan idejű szerződéssel létesítettem munkaviszonyt.
Rengeteg kérdésem lenne, hogy mi hogy éri meg, és mire számíthatok összegszerűen.
Ha úgy gondolod, hogy a személyes tanácsadáson többre mennél velem, természetesen állok elébe.
Köszönöm előre is a választ!
Éva