SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!

Gyed-del kapcsolatos kérdésem lenne. Folyamatos munkaviszonyom 2012. május 1-től van, azelőtt (külföldi, EGT tagállambeli) felsőoktatási jogviszonyom volt. A maximális 2 év gyed-re vonatkozik a 180 napos felsőoktatási jogviszony megléte? Ha nem, akkor semiképpen nem leszek jogosult a 2 év gyed-re?
Köszönettel, Ágnes
A gyedre jogosultság feltétele és a gyedfolyósítás időtartama nem ugyanaz.

Ahhoz, hogy egyáltalán valamennyi gyed (és előtte tgyás) járjon, a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítást (és legalább a tgyás 1. napján egy aktuális biztosítási jogviszonyt) kell felmutatni, amibe legfeljebb 180 nap beszámítható a nappali tagozatos tanulmányokból.

Aki rendelkezik a jogosultsági feltételekkel, az a fixen 168 nap tgyás után az előzetes biztosításától függő időtartamú gyedet kap. Ha a 365 nap tanulmányok beszámításával jött össze, akkor 365 napra. Ha biztosításból van legalább 365 nap, akkor csak a biztosítási idővel megegyező időre.
Kb. másfél év előzetes biztosítással - szüléstől indított tgyásnál és nem szökőévnél ez pontosan 562 nap - jár 2 éves korig a gyed.

Szakbarbár
2013-04-02 18:59:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja