SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő! 2007. január 16-ra vagyok kiirva szülni. -November 1-től itthon vagyok táppénzen, ha br. 162000- a jövedelmem akkor mennyi lesz a táppénz alatti járandóságom? - Mikor kezdjem meg a szülési szabadságot (több tanácsot kaptam már, de mi lenne nekünk a legjobb), akkor mennyi lessz az amit kaphatok? - egy nagyon fontos dolog még, a munkáltatóm (főnököm) a foglalkoztatói igazolásomat nem volt hajlandó aláírni, a céges könyvelő azt mondta elküldi a táppénzes papirommal aláírás nélkül a TB-hez, majd ők felveszik a akapcsolatot a munkáltatómmal ez ügyben. Mit tegyek, lesz ebből nekem valami károm, esetleg nem kapok táppénzt vagy milyen következményeket von ez maga után az én részemről? Ez a mai napon derült ki és tanácstalan vagyok. Előre is köszönöm

A táppénzednek a 2005-ös átlag lesz az alapja, ha ott van legalább 180 bérezett napod. Ha 2005-ben is ennyi volt a béred és van 2 év folyamatos biztosításod, akkor nettó 93.000 körüli táppénzre számíthatsz, ezt most adójóváírás nélkül mondom, mert erre az évre már nem fog járni az adójóváírás. Jövőre viszont érdemes kérni, akkor egy 2006-os 162.000-es átlagból a nettó tgyás adójóváírással 101.000 Ft körül várható. A gyed maximális, jövőre várhatóan nettó 76.000 Ft körüli összeg lesz. Mivel a táppénz és a tgyás korlátlan, a gyed pedig maximált ellátás, ezért célszerű arra törekedni, hogy a lehető legtovább kapd a korlátlanokat, ezért a lehető legkésőbb, cask a szüléstől érdemes megkezdeni a tgyást, hogy az még minél tovább tartson. Ha a munkáltatónak hiányzik, hogy levelezzenek vele és ha erre sem reagál, akkor felkeresse egy ellenőr, mert ha nincs reakció, akkor ellenőrzés útján megy a hiánypótlás, szóval ha neki ez kell, akkor tegye. A károd annyi lesz, hogy később kapod meg, de emiatt nem maradsz ellátás nélkül. A foglalkoztatói igazoláson egyébként az szerepel a pöttyök alatt, hogy a foglalkoztató megbízottjának aláírása, ezért a kitöltő könyvelő is nyugodtan aláírhatta volna. Sőt, ha valós adatokra egy bármilyen szignót bárki odatesz, abból sincs semmi gond, úgyhogy én inkább így oldanám meg, mert ez a legegyszerűbb. Senki nem veszi ezeket az aláírásokat komolyan, amíg valós az adat.



Szakbarbár
2006-12-01 12:13:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja