Kedves Szakbarbár! Pár hónappal ezelőtt érdeklődtem Gyed-el kapcsolatban mert babát vártam. Sajnos a terhességem hamar megszakadt. Most ismét babát várok, de sajnos most sem zökkenőmentes a terhességem. Mostani állapotomat 2 hete közöltem a főnökömmel aki pár nap múlva megkért írjam alá a munkaviszonyom megszüntetését/Mivel engem csak a Gyed-en lévő kolléganő helyettesítésére vett fel/. Én ezt nem tettem meg, táppénzre mentem. Azóta folyamatosan próbál rávenni, hogy írjam alá a közös megegyezést, mert én neki sok pénzbe fogok kerülni. A kérdésem az lenne, hogy ha aláírom akkor jogosult lennék e gyes-en kívül más juttatásra? Létezik e olyan megoldás amivel az én lábam alól sincs teljesen kihúzva a talaj, és a munkáltatómnak sem kerülök pénzbe?