Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Bérfizetéssel kapcsolatos kérdéssel fordulok önhöz.
Egy ismerősöm cégénél dolgozom alkalmazottként. Mivel induló vállalkozásról van szó, a cég bevétele egyelőre nehezen tervezhető. Járható út-e, ha a cég anyagi helyzetére tekintettel nem venném fel a havi nettó béremet, majd csak akkor, ha a cég anyagi helyzete stabilizálódik.
Gondot jelent-e, ha a nettó béremet nem havonta veszem fel, hanem 3-4 havonta az addig felgyülemlett összeget, vagy év végén egy összegben az adott évit? Törvényes ez a megoldás? A NAV felé utalandó havi összeget teljesíti a cég. Én hajlandó lennék megállapodást kötni a céggel a havi bérfizetés időpontjának későbbre tolását illetően, van-e erre lehetőség?
Válaszát köszönöm!
timcsi999
Bérfizetéssel kapcsolatos kérdéssel fordulok önhöz.
Egy ismerősöm cégénél dolgozom alkalmazottként. Mivel induló vállalkozásról van szó, a cég bevétele egyelőre nehezen tervezhető. Járható út-e, ha a cég anyagi helyzetére tekintettel nem venném fel a havi nettó béremet, majd csak akkor, ha a cég anyagi helyzete stabilizálódik.
Gondot jelent-e, ha a nettó béremet nem havonta veszem fel, hanem 3-4 havonta az addig felgyülemlett összeget, vagy év végén egy összegben az adott évit? Törvényes ez a megoldás? A NAV felé utalandó havi összeget teljesíti a cég. Én hajlandó lennék megállapodást kötni a céggel a havi bérfizetés időpontjának későbbre tolását illetően, van-e erre lehetőség?
Válaszát köszönöm!
timcsi999
163. § (1) A munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le.
(2) A levonásmentes munkabérrész nem engedményezhető.
Amit lehet tenni, ha mindenképpen ilyen nagyvonalú akarsz lenni - ami egyébként teljesen érthetetlen, életszerűtlen és ha van ehhez köze, akkor keress rá itt a szívességi bejelentés és a színlelt kifejezésekre - , akkor papíron a tulajok tegyenek be tagi kölcsönt a pénztárba és onnan vedd fel a béredet papíron, de év végéig mindenképpen rendezzék a tagi kölcsönt, mert ezekre ugrik a NAV.
Szakbarbár
2013-03-25 18:09:13
(2) A levonásmentes munkabérrész nem engedményezhető.
Amit lehet tenni, ha mindenképpen ilyen nagyvonalú akarsz lenni - ami egyébként teljesen érthetetlen, életszerűtlen és ha van ehhez köze, akkor keress rá itt a szívességi bejelentés és a színlelt kifejezésekre - , akkor papíron a tulajok tegyenek be tagi kölcsönt a pénztárba és onnan vedd fel a béredet papíron, de év végéig mindenképpen rendezzék a tagi kölcsönt, mert ezekre ugrik a NAV.
Szakbarbár
2013-03-25 18:09:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}