Olyan nincs, hogy elvész vagy elévül a szabadság, legfeljebb olyan van, hogy később adják ki. Azért nem tudok válaszolni, hogy most kell kiadni, vagy később, mert nem világos nekem, hogy ilyenkor munkajogilag hány jogviszonya van a kismamának. Ha csak 1, és én ezen a véleményen vagyok, akkor abban az egyben tudják csak kiadni. De van olyan álláspont is, hogy 2, eszerint úgy logikus, hogy amikor egy módosított munkaszerződéssel a gyes mellett dolgozol, akkor az elválasztódik attól a jogviszonytól, amiből gyesen vagy és az itt felhalmozódott szabadságot csak akkor tudják kiadni, amikor a gyesnek, amire onnan eljöttél, vége. Remélhetőleg néhány héten belül lesz válasz a Foglalkoztatási Hivataltól, akiknek nemrég írtam ezzel kapcsolatban is. Az itteni válaszokból látni fogod, mert időnként előjön ez a kérdés.